Offre d'emploi n° 15524234

Description du poste

L’ISTP, référence nationale de l’enseignement supérieur en matière de formation d’ingénieur(e)s en apprentissage depuis 1990, forme 1200 élèves-ingénieur(e)s par an, en alternance ou en formation continue.

Ses étudiant(e)s suivent à Saint-Etienne l’un des 5 cursus d’ingénieur de spécialité que nous proposons en partenariat avec l’Ecole des Mines de Saint-Etienne et Arts et Métiers (ENSAM). Nous préparons également des étudiant(e)s à un Bachelor ISTP en Ingénierie en 3 ans.

Avantages :

• RTT
• Prime de participation
• Télétravail possible (1j/semaine)
• Tickets restaurants
• Mutuelle

Vous souhaitez intégrer un nouveau projet professionnel, porteur de sens ? Alors rejoignez-nous !

Ainsi dans un contexte de pleine évolution, l’ISTP crée un poste de Chargé(e) de Recrutement et Relations candidats/entreprises pour intervenir dans la promotion de nos filières Ingénieur(e) et le recrutement des futur(e)s apprenant(e)s de ces parcours.

Rattaché(e) à la Direction Recrutement, vous évoluez au sein d’une équipe dynamique dans un esprit collaboratif et bénéficiez du soutien d’un service support.

Cette fonction, cœur de métier de notre institut et porteuse de sens, permet de déployer des compétences relationnelles (écoute et accompagnement des candidats) et commerciales (conseil et accompagnement des entreprises), et ce dans une logique de résultat.

A ce titre vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter les phases de recrutement des candidat(e)s-élèves à nos filières : promotion des formations (visites établissements, participation à des forums/salons (avec présence certains samedis ou dimanches), sourcing des futurs apprenant(e)s, accompagnement dans leur orientation professionnelle, sélection, évaluation et placement auprès des entreprises ;

• Animation d’actions de fidélisation à destination des candidats et des entreprises (webinars, …) ;

• Cibler et prospecter les entreprises concernées par nos filières, identifier leurs besoins à traduire en fiche de poste pour aboutir à un contrat d’alternance ;

• Assurer la mise en relation entre le/la candidat(e) et l’entreprise, et les accompagner dans la contractualisation.

De formation supérieure Bac+3/+5 dans le domaine Commercial ou RH, votre expérience professionnelle significative de 3 années (en agence intérim, cabinet de recrutement, …) dans la fonction Recrutement en lien avec le milieu industriel sera un atout fort pour réussir pleinement dans ce nouveau challenge.

Homme/Femme de terrain et de fibre commerciale, vous disposez d’une forte capacité à convaincre, à constituer, à mobiliser un réseau, vous maitrisez les techniques de sourcing (notamment digital) ; impliqué(e), agile, positif(ve), vous avec d’excellentes qualités relationnelles et d’organisation.

Vous saurez vous tenir informé(e) de l’évolution de la réglementation liée aux aides et modalités des contrats d’alternance.

Des déplacements réguliers en entreprise sont à prévoir sur la France entière (voiture de fonction attribuée après la période d’essai).

Pour une prise en compte de votre candidature, merci de nous transmettre en ligne un CV et une lettre de motivation.