Description du poste

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2009, INELYS est un groupe lyonnais structuré en pôles de compétences pour soutenir le développement des TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises.  

Nos domaines d'expertise comprennent la comptabilité, l'audit, la fiscalité, le juridique, la gestion sociale, le recrutement et la communication. En constante expansion, nous avons des implantations à Lyon (siège social), Paris, Annecy et Albertville. Notre croissance continue s'accompagne d'une quête permanente de collaborations efficaces et durables, avec un engagement envers la satisfaction de nos clients.

Pour en savoir plus :

• Découvrez notre vidéo de présentation : www.youtube.com/watch?v=7F2wVCg1TCs

• Rendez-vous sur notre site internet : https://www.inelys.fr/groupe

• Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux : Facebook | Linkedin | Youtube

Votre / Notre projet :

Vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, pour un portefeuille de clients principalement composé de TPE/PME. Vous travaillez au quotidien sur le logiciel Pennylane et vous avez pour principales missions :

- Le management et la supervision de plusieurs collaborateurs
- La gestion d'un portefeuille de clients variés
- La révision
- L'établissement des liasses et du bilan
- L'accompagnement et le conseil client
- La gestion des rendez-vous bilan

 Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 6 ans dans un cabinet d'expertise comptable.

Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d’équipe et des perspectives d’évolution, alors cette annonce est faite pour vous !

Et voici également les raisons qui vous feront sentir bien chez INELYS : 

Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,…);

Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes);

Des tickets restaurants (mise à disposition sur la carte « Swile » qui donne accès à de nombreux avantages);

Une prise en charge de l'abonnement transport à la hauteur de 50%;

Une complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55%;

De la flexibilité dans votre travail (1 ou 2 jours de télétravail par semaine, et la possibilité d'aménager ses horaires sur 4.5 jours);

Une montée en compétences (Des formations internes, des équipes au cœur des projet d'entreprise : nous prônons le management participatif);

 Une démarche RSE (entreprise à mission, dons à des œuvres sociales, mécénats culturels et sportifs, implication au sein de la CEC, digitalisation : objectif zéro papier…);

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nos 5 étapes de recrutement

01. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre  candidature)

02. Préqualification (Nous vous contactons pour un  premier échange)

03. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

04. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision)

05. On boarding (Bienvenue chez INELYS !)

Nous sommes ravis de vous accueillir !