Offre d'emploi n° 15528196

Description du poste

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la distribution de courrier et services, un(e) Chargé(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Mettre en œuvre et participer à l'amélioration continue des processus RH Veiller au respect des obligations légales Contribuer à la fiabilisation du SIRH et de son périmètre Contribue à l'organisation et préparation des instances de son périmètre, y participer et mettre en œuvre les échéances Alimenter et suivre les indicateurs du périmètre, mesurer les écarts et contribuer à l'identification d'actions correctrices Réaliser des études RH Assurer un conseil auprès de la filière RH Conseil en matière de procédures et réglementation RH dans son domaine de compétences Apporte appui, conseil et expertise dans la résolution de problématiques RH Participe à la mise en place d'une communication qui vise à informer et promouvoir les actions de son périmètre auprès de la ligne managériales et des collaborateurs Contribuer aux projets Contribuer à l'analyse des impacts attendus des projets, à l'identification de solutions adaptées et apporter une expertise aux chefs de projets et responsables opérationnels Contribuer à la mise en œuvre de projets opérationnels sur son périmètre Participer au pilotage de l'activité Renseigner les tableaux de bord, suivre les indicateurs, rendre compte des écarts constatés et contribuer à l'identification des actions correctives Assurer un suivi des mesures et actions décidées dans les plans d'actions Contribuer au suivi des budgets de son périmètre Profil : En préparation min d'un Bac+3 en RH Une première expérience similaire est obligatoire Rigueur, excellent relationnel, dynamisme Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

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