Offre d'emploi n° 15531398

Description du poste

Qui sommes-nous ?

INELYS est un groupe lyonnais créé en 2009. Nous sommes organisés par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE / PME / PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication.

En forte croissance, nous sommes présents à Lyon (siège social), Paris, Annecy et Albertville.

Nous sommes dans une recherche permanente de collaborations efficaces et durables pour nos clients.

Rejoignez nos 220 collaborateurs et venez contribuer au succès d’INELYS !

Votre / Notre projet :

Au sein d'un service social d'une équipe dynamique constitué de 4 gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé dans le développement du service.

Vos principales missions

Sous la responsabilité des deux Co-Responsables de pôle social vous serez en charge de :

-          La gestion d'un portefeuille clients (volume à définir en fonction du profil) en toute autonomie, multi conventionnel ;

-          La gestion des démarches administratives (de la DUE à la rupture du contrat) ;

-          La relation client ;

-          La relation avec les organismes sociaux.

Votre future équipe ?

Venez-vite rejoindre l’équipe d’Alexis et Patricia composée d’une vingtaine de personnes.

Et pour les connaitre, un petit tour sur Linkedin

Alexis https://www.linkedin.com/in/alexis-da-cunha-78b714168/

Patricia https://www.linkedin.com/in/patricia-revelon-8242302a7/

Nous recherchons un profil senior avec une solide expérience entre 8 et 10 ans en cabinet d'expertise comptable, qui possède de solides connaissances techniques de paies dans un environnement multi conventionnel. La connaissance du logiciel SILAE et le pack Office est obligatoire.

Rémunération indicative :

40-45K€ selon expérience

Et voici également les raisons qui vous feront sentir bien chez INELYS : 

Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,…);

Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes);

Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et des inscriptions gratuites à des évènements sportifs. )

Un restaurant d'entreprise;

Une prise en charge de l'abonnement transport à la hauteur de 50%;

Une complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55%;

De la flexibilité dans votre travail (1 ou 2 jours de télétravail par semaine, et la possibilité d'aménager ses horaires sur 4.5 jours);

Une montée en compétences  (Des formations internes, des équipes au cœur des projet d'entreprise : nous prônons le management participatif);

 Une démarche RSE (entreprise à mission, dons à des œuvres sociales, mécénats culturels et sportifs, implication au sein de la CEC, digitalisation : objectif zéro papier…);

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nos 5 étapes de recrutement :

01. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre  candidature)

02. Préqualification (Nous vous contactons pour un  premier échange)

03. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone avec Patricia et Alexis)

04. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision)

05. On boarding (Bienvenue chez INELYS !)

Nous sommes ravis de vous accueillir !

Pour en savoir plus :

-          Découvrez notre vidéo de présentation : www.youtube.com/watch?v=7F2wVCg1TCs

-          Rendez-vous sur notre site internet :  https://www.inelys.fr/groupe

-          Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux : Facebook | Linkedin | Youtube