Offre d'emploi n° 15532910

Description du poste

Détails de l'offre Famille de métiers Santé publique > Politiques de santé publique Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché hors classe Médecin de 1ère classe Médecin de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi La Direction de la Santé, sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe des Territoires, pilote la mise en œuvre des politiques de santé publique de la collectivité. Dans un environnement où les besoins en santé évoluent rapidement, notamment avec la montée des préoccupations environnementales et sociétales, ce poste de direction est essentiel pour assurer la coordination et la cohérence des actions de santé sur le territoire. Missions / conditions d'exercice En tant que Directeur·rice de la Santé, vos responsabilités seront variées et stratégiques. Vous aurez tout d’abord pour mission de concevoir et piloter le projet de santé publique de la collectivité, en traduisant les orientations politiques en plans d’actions concrets. Vous serez chargé·e de la conception et de la mise en œuvre de programmes de prévention touchant divers publics, comme les personnes âgées, les enfants ou encore les populations à risque d’exclusion. Votre rôle consistera également à piloter des projets structurants, tels que l’optimisation de l’offre de soins, le soutien à l’implantation de professionnel·le·s libéraux·ales ou encore le développement de la santé environnementale en collaboration avec les autres directions de la collectivité.Vous serez un·e acteur·rice clé dans la coordination des partenariats avec les grands équipements de santé du territoire, en assurant une synergie entre les acteur·rice·s publics, privés et associatifs. Par ailleurs, vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmier·ère·s, psychologues, et autres professionnel·le·s de la santé, avec l’appui d’un·e Directeur·rice adjoint·e. Vous veillerez à l’optimisation des ressources humaines et financières, en participant à l’élaboration du budget de la direction et en définissant les besoins en termes de compétences et de formation. Enfin, vous aurez une mission essentielle de garantir la qualité des services de santé rendus à la population. Cela implique non seulement un suivi rigoureux des projets en cours, mais également une capacité à innover en matière de santé publique, en identifiant de nouveaux projets adaptés aux évolutions sociales, économiques et environnementales. Votre expertise vous permettra d’assurer une gestion réactive et proactive des dispositifs de protection et de promotion de la santé sur le territoire. Conditions d'exerciceAvantages(*sous conditions)• Régime indemnitaire• Prime annuelle de 1600€• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.• Adhésion au *• Forfait mobilités durables*• Sport pour les agents* Temps de travailRythme de travail au choix entre :37h30 (25 CA et 15 RTT)38h00 (25 CA et 18 RTT)38h30 (25 CA et 20 RTT) Télétravail possibleParticularitéHoraires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service publicDéplacements fréquents sur le territoire Profils recherchés Diplômé·e d’État en médecine, avec une spécialisation en épidémiologie ou santé publique, ou titulaire d’un Master 2 en santé publique, vous justifiez d’une expérience avérée dans la gestion de projets en santé publique. Vous maîtrisez les enjeux des politiques de santé à l’échelle locale et nationale, ainsi que les régulations sanitaires et sociales. Organisé·e et rigoureux·se, vous disposez de compétences éprouvées en management d’équipe, en gestion de budget et en pilotage de projets complexes. Doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité, vous êtes un·e véritable leader, capable de fédérer et de motiver vos équipes autour des enjeux de santé publique. Disponible et réactif·ve, vous savez vous adapter à un environnement dynamique et exigeant.