Offre d'emploi n° 15533113

TECHNICIEN HELICOPTERE B1.3 ou B1.4 HUTC F/H (site d’Angoulême)

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Champniers
Entreprise : Heli-Union
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 26/11/2024
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Héli-Union Training Center forme des pilotes professionnels civils et militaires depuis plus de quarante ans.Définition du Poste:Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la maintenance, le technicien aéronautique, spécialisé hélicoptère est chargé(e) de mettre en œuvre les Cabri Guimbal G2 et EC135 d’HUTC. Ce poste s’adresse à une personne capable de travailler sous la direction d’un responsable de maintenance, de prendre des initiatives, d’effectuer les visites journalières des appareils et de conduire les visites de maintenance sur appareil à piston.Principales Activités et Tâches: Exécute les visites journalières des appareilsRend compte des anomalies constatées lors de l’exécution des tâches confiéesAssure une bonne utilisation des instruments de contrôle et de mesure (état, validité)Assure l’entretien de l’atelierParticipe à la gestion des stocksRenseigne la documentationEst garant de la politique environnementale de la société, et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des procédures dans son domaine. Compétences:Savoir-Faire : Posséder une licence aéronautique civile B1.4 (préférable) ou B1.3Expérience sur Cabri ou hélicoptère pistonCompréhension de l’anglais technique Savoir-Être : Posséder les qualités suivantes: disponibilité, rigueur, méthodologie et organisationAvoir un bon esprit d’équipeCapacité à appliquer les procédures/politiques de la société Les avantages HUTC : 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)Chèque restaurant 8.80 € (prise en charge entreprise 60%Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille).Participation entreprise 90%Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémiumConvention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement ! Les candidatures :

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