Offre d'emploi n° 15533362

Description du poste

Description du poste Evaluer avec la personne accueillie (et/ou son entourage) sa situation en vue d'établir un diagnostic des incidences de sa situation médicale, familiale, sociale, financière et environnementaleDévelopper, établir, organiser des partenariats avec les institutions, permettant la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale.Coordonner les projets individualisésGarantir l'animation de réunion, la réflexion d'équipe dans un lien fonctionnelInformer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situationApporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social et faciliter son intégration dans l'établissementElaborer, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs à l'insertion ou à la réinsertion sociale et / ou professionnelleInstruire des dossiers en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne accueillie et négocier pour elle, si besoin est, avec les associations, institutions et services publicsMettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour, du maintien à domicile ou du placement, organiser le transfert vers un établissement spécialiséInformer la personne accueillie et son entourage sur l'évolution du dossier et sur d'éventuelles décisions à prendreRenseigner le dossier social et le dossier du patient sur sa situation, sur les projets d'aide mis en place et leur degré de réalisation, rédiger des rapports sociaux et des signalementsContribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques Profil recherché Vos compétences COMPETENCESSAVOIRS Maîtriser les techniques d'entretien et de communicationConnaître et utiliser la méthodologie d'élaboration, de gestion et d'évaluation de projetConnaître et respecter la législation de la Sécurité Sociale, l'organisation du système de protection sociale et posséder des notions de droit (travail, famille…)Connaître et utiliser les techniques de diagnostic et d'intervention sociale et de mise en œuvre d'une relation d'aideConnaître et exploiter les réseaux et organismes locaux ainsi que l'environnement institutionnelConnaître les missions et valeurs de l'institution l'organisme et appliquer la politique d'action sociale menée et ses dispositifsConnaître les différents courants théoriques de l'action sociale et des notions de psychologie, sociologie, psychosociologie et économie et s'y référerConnaître les notions de bases des pathologies, handicaps et protocoles de soins et de leurs répercussions au niveau de l'autonomie sociale et professionnelle des personnes et s'y référerConnaître et utiliser les dispositifs en faveur des personnes confrontées ou susceptibles de l'être à un problème de santé, de perte d'autonomie ou de situation de handicapConnaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et méthodes et les solliciterConnaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité SAVOIR-FAIRE Identifier et analyser une situation et un besoinConstruire une réponse adaptée à la problématique identifiée avec l'ensemble des acteurs concernés, la personne accueillie, son entourage, les équipes et partenaires internes et externesConcevoir et proposer des plans d'aide adaptés aux spécificités du public visé et du contexte localContractualiser un projet d'aide avec une personne ou un groupe pour prévoir et mettre en place la sortie de l'établissementRédiger des rapports, comptes rendus, bilans et enquêtes socialesSe constituer une documentation et des fichiers de personnes ressourcesIdentifier une situation d'urgence et la traiterAlerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillieValoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Etre empathique avec la personne accueillie, son entourage et ses différents interlocuteursAdopter une attitude de négociation dans le cadre des réunions, entretiens et de la contractualisation et gérer des situations conflictuelles / mener une médiationMobiliser la personne accueillie et son entourage autour d'un projet communArgumenter et convaincre par la transmission d'informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situationsSituer son rôle et ses limites dans l'équipe pluridisciplinaire et contribuer au projet commun en respectant les rôles et contributions des autres membres de l'équipeEchanger des informations ciblées sur la situation du patient de la personne avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du dossier partagéTransmettre ses connaissances et ses pratiques professionnelles Votre formation Diplôme d'Etat d'assistant de service socialDiplôme d'Etat d'Educateur SpécialiséUne formation en management serait appréciée