Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Neuville-aux-Bois
Entreprise : Temporis
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 26/11/2024
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Aujourd’hui, le talent recherché par votre agence TEMPORIS Neuville aux Bois est un MECANICIEN MONTEUR (H/F) !Grâce à la lecture de plans, vous avez en charge d'assurer le montage et le cablage de machines spéciales conçue selon chaque demande.Vous assurez également l'installation chez les clients.Une expérience dans le montage/cablâge de machines spéciales et le domaine industriel est demandée.Déplacements à prévoir en Europe.37h/semaine, du lundi au vendredi midi.Et si vous vous avez le profil ? Nous on a l’entreprise !Si vous vous reconnaissez dans le profil et que les missions vous enthousiasment, envoyez-moi votre candidature !La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : + Des acomptes à la semaine+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)+ Formation continue+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…) Savoirs et savoir-faire Définir des méthodes de fabrication, d'assemblage, de réglage ou de démontage d'équipements, systèmes mécaniques, Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements, Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle, Intervenir en mécanique de précision, Électromécanique, Electricité Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur Avantages Chèque repas, Primes - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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