Offre d'emploi n° 15533858

Directeur adjoint du bassin de lecture H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Val-de-Marne
Entreprise : GRAND PARIS SUD EST AVENIR
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 26/11/2024
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

<p><strong>Directeur adjoint du bassin de lecture de Boissy-Saint-L&eacute;ger / Limeil-Br&eacute;vannes H/F</strong></p> <p>Contexte</p> <div class="text field-value-vac_notre_recherche"> <p>Depuis la reconnaissance de l&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t territorial des &eacute;quipements culturels et sportifs en d&eacute;cembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 m&eacute;diath&egrave;ques-ludoth&egrave;ques et affiche une volont&eacute; claire d&rsquo;harmonisation et de modernisation du service offert &agrave; la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coop&eacute;ration avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l&rsquo;objet d&rsquo;une contractualisation avec la DRAC Ile-de-France &agrave; travers un corpus de textes cadres r&eacute;cemment renouvel&eacute;s.</p> <p>La collectivit&eacute; m&egrave;ne par ailleurs un travail d&rsquo;identification des leviers propice au d&eacute;cloisonnement des usages &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre &eacute;quipements pour renforcer son action autour de p&ocirc;les structur&eacute;s. Cette d&eacute;marche a en particulier conduit &agrave; mutualiser les m&eacute;diath&egrave;ques de Boissy-Saint-L&eacute;ger et de Limeil-Br&eacute;vannes, desservant une population cumul&eacute;e de 45 000 habitants.</p> <p>Ce rapprochement constitue une opportunit&eacute; de repenser les modes d&rsquo;organisation, de proc&eacute;der &agrave; un r&eacute;&eacute;quilibrage fonctionnel et de faire &eacute;voluer l&rsquo;organigramme mutualis&eacute; &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de ce bassin avec le souci constant d&rsquo;am&eacute;liorer l&rsquo;offre de service et le d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences des collaborateurs.</p> <p>Rattach&eacute; &agrave; la Directrice des m&eacute;diath&egrave;ques du bassin de lecture consid&eacute;r&eacute;, vous contribuerez &agrave; la d&eacute;finition des orientations des &eacute;quipements du p&eacute;rim&egrave;tre, &agrave; leur mise en &oelig;uvre et &agrave; leur &eacute;valuation eu &eacute;gard aux objectifs fix&eacute;s &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle territoriale.</p> <p>&nbsp;</p> </div> <p>Missions</p> <div class="text field-value-vac_mission_poste"> <p>Vous assurerez les missions suivantes :&nbsp;</p> <p>&bull; Encadrer et animer une &eacute;quipe d&rsquo;actuellement 17 agents, par d&eacute;l&eacute;gation de la Directrice : accompagner la mont&eacute;e en comp&eacute;tence des agents dans un contexte de d&eacute;veloppement de l&rsquo;offre et des outils num&eacute;riques (SIGB et portail communs, postes publics, RFID, ressources num&eacute;riques &hellip;), assurer le suivi RH (plannings, cong&eacute;s), mener &agrave; bien les r&eacute;unions d&rsquo;&eacute;quipe et les entretiens individuels ;<br /> &bull; Travailler &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration et &agrave; la mise en &oelig;uvre du projet d&rsquo;&eacute;tablissement, &agrave; la structuration du bassin de lecture mutualis&eacute; en veillant &agrave; la compl&eacute;mentarit&eacute; et &agrave; la mise en coh&eacute;rence des actions ;<br /> &bull; Assurer la gestion budg&eacute;taire et administrative des deux m&eacute;diath&egrave;ques ;<br /> &bull; Copiloter la politique documentaire des &eacute;quipements ;<br /> &bull; Garantir le rayonnement de l&rsquo;offre (d&eacute;veloppement des publics, inclusion num&eacute;rique&hellip;) par le d&eacute;veloppement de partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs des deux villes et du territoire (&eacute;ducatifs, culturels, sociaux ou relevant du champ de l&rsquo;emploi et de l&rsquo;insertion &hellip;) ;<br /> &bull; Contribuer &agrave; la dynamique de r&eacute;seau des &eacute;quipements de GPSEA (pilotage ponctuel de projets transversaux, chef de filat sur une th&eacute;matique particuli&egrave;re, participation aux r&eacute;flexions communes &hellip;) ;<br /> &bull; Participer &agrave; l&rsquo;accueil et &agrave; la m&eacute;diation aupr&egrave;s des publics.</p> </div> <p><strong>Profil recherch&eacute;</strong></p> <div class="text field-value-vac_profil"> <p>&bull; Excellente connaissance des enjeux strat&eacute;giques de la lecture publique ;<br /> &bull; Bonne connaissance de l&#39;environnement territorial : ressources humaines, finances publiques, march&eacute;s publics et proc&eacute;dures administratives ;<br /> &bull; Capacit&eacute; &agrave; manager, consolider et d&eacute;velopper les comp&eacute;tences des &eacute;quipes et susciter l&#39;adh&eacute;sion autour de nouveaux projets ;<br /> &bull; Aptitude &agrave; la conduite du changement ;<br /> &bull; Force de proposition dans le secteur du num&eacute;rique et ma&icirc;trise des outils informatiques m&eacute;tier ;<br /> &bull; Sens de la communication, qualit&eacute;s relationnelles ;<br /> &bull; Go&ucirc;t pour le travail transversal, partenarial et pour les d&eacute;marches collaboratives ;<br /> &bull; Qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles, d&#39;analyse et de synth&egrave;se ;<br /> &bull; R&eacute;activit&eacute;, esprit d&#39;initiative, force de proposition et adaptabilit&eacute;.</p> </div> <p><strong>Formation</strong></p> <div class="text field-value-vac_formation"> <p>&bull; Bac + 2 minimum<br /> &bull; Formation aux m&eacute;tiers du livre souhait&eacute;e ;<br /> &bull; Exp&eacute;rience r&eacute;ussie dans le management et la conduite de projet ;<br /> &bull; Exp&eacute;rience sur un poste de direction souhait&eacute;e ou &agrave; minima encadrement d&rsquo;&eacute;quipe.</p> <p>Poste &eacute;galement ouvert au grade d&#39;assistant de conservation du patrimoine et des biblioth&egrave;ques.</p> </div> <p><strong>Territoire de la M&eacute;tropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Avenir r&eacute;unit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), r&eacute;partie sur pr&egrave;s de 100 km&sup2;</strong><strong> des portes de Paris &agrave; l&rsquo;or&eacute;e de la Brie.&nbsp;</strong></p> <p>Chaque jour, au sein de la collectivit&eacute;, 74 &eacute;lus et 1 200 agents mettent tout en &oelig;uvre pour b&acirc;tir un territoire durable, inclusif et solidaire.&nbsp;</p> <p>1 200 agents investis dans les m&eacute;tiers des fili&egrave;res techniques (b&acirc;timents, voirie, assainissement, propret&eacute; urbaine, restauration collective, collecte des d&eacute;chets, hygi&egrave;ne, num&eacute;rique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, th&eacute;&acirc;tre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).&nbsp;<br /> La diversit&eacute; des provenances, des personnalit&eacute;s et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse &agrave; la mesure de l&#39;ambition du territoire.&nbsp;<br /> En 2023, GPSEA&nbsp; r&eacute;alisera entre autres projets, une soixantaine d&rsquo;op&eacute;rations de travaux sur les voiries et les r&eacute;seaux d&rsquo;assainissement et d&rsquo;eaux pluviales, une dizaine d&#39;op&eacute;rations de construction, de r&eacute;habilitation ou de r&eacute;novation des &eacute;quipements culturels et sportifs du Territoire, 60 op&eacute;rations d&rsquo;am&eacute;nagement... &nbsp;</p> <p><strong>Vous aussi, vous avez de l&#39;ambition pour votre carri&egrave;re. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.</strong></p> <p>*Alfortville,&nbsp;Boissy-Saint-L&eacute;ger, Bonneuil-sur-Marne,&nbsp;Chennevi&egrave;res-sur-Marne, Cr&eacute;teil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Tr&eacute;vise,&nbsp;Limeil-Br&eacute;vannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau,&nbsp;Ormesson-sur-Marne,&nbsp;P&eacute;rigny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes</p>

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