Offre d'emploi n° 15534251

Description du poste

Qui sommes nous ? Ekwateur c'est une entreprise engagée dans la transition énergétique depuis sa création offre des solutions d'électricité de gaz et de bois 100% renouvelables aux particuliers et professionnels français depuis 2016. Certifiée BCorp et reconnue comme une "entreprise à mission" depuis 2021 elle s'est hissée au rang de 5ème fournisseur d'énergie en France en seulement six ans. En développant des produits et des services innovants Ekwateur encourage la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des sources d'énergie renouvelable tout en s'efforçant de convaincre les consommateurs de l'importance de l'écologie. Avec une équipe passionnée et une approche transparente l'entreprise vise à impliquer ses clients dans la transition énergétique offrant ainsi à chacun la possibilité de contribuer à un avenir plus propre.

A propos de l'équipe Acquisition BtoC ?????? Au sein de l'équipe Acquisition BtoC en charge d'attirer et de convertir nos clients particuliers chez Ekwateur que ce soit sur la fourniture d'énergie (Electricité et gaz) mais aussi sur nos produits et services transverses (Mobilité éléctrique photovoltaique etc.).
Vous rejoindrez une équipe constituée de Léa (Responsable acquisition) Jeanne (Chargée de Webmarketing) Lyana (Content manager) Drissa (Content & SEO manager) et Josquin (Chargé de marketing digital).
Nous recrutons un·e Traffic manager ️ En tant que Traffic Manager vous serez responsable de la gestion du suivi et de l'optimisation des campagnes publicitaires en ligne afin de maximiser le trafic les conversions et le retour sur investissement (ROI) en utilisant divers canaux d'acquisitions.
Vos missions si vous les acceptez seront les suivantes ? Analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de tracking et de reporting (Google Analytics etc.) et proposer des recommandations pour améliorer les KPIs.
Gérer le budget publicitaire alloué à chaque canal (SEA réseaux sociaux display etc.) et ajuster les investissements en fonction des performances.
Collaborer avec les équipes créatives et techniques pour tester et optimiser les contenus publicitaires (bannières landing pages A/B testing).
Assurer une veille concurrentielle et technologique pour identifier les nouvelles tendances et opportunités de croissance.
Mettre en œuvre des stratégies de retargeting pour capter et reconvertir les utilisateurs déjà exposés aux campagnes.

Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez rejoindre une scale-up de geeks super motivé·es et amoureux.Euses des énergies renouvelables
Vous souhaitez participer à un projet d’impact visant à accompagner les particuliers et professionnels dans la transition énergétique (nous sommes cértifiés B-Corp)
Nous sommes labellisée HappyIndexAtWork avec un taux de recommandation de 92% cette année et n’attend plus que vous pour faire partie de l’aventure !
Nous avons à coeur de construire une culture de D&I forte découvrez en plus
Vous souhaitez voir l'impact direct de vos actions marketing
Vous souhaitez un poste avec de l'autonomie ou vous pourrez être proactif dans les actions à mettre en place.
Vous souhaitez rejoindre une SUPER équipe en tout objectivité ?
Vous êtes notre candidat·e idéal·e si ? Vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire de préférence en agence
Vous adorez tester de nouveaux leviers d'acquisition de trafic
Vous avez un esprit analytique et ressentez le besoin constant de mesurer l'impact de vos actions pour améliorer les performances des campagnes
On dit de vous que vous êtes quelqu'un de rigoureux·se curieux·se et combatif·ve

Le processus de recrutement pour ce poste Le processus de recrutement sur ce poste peut durer entre 2 et 4 semaines et est composé de la façon suivante :

Screening ITW avec Nathan responsable du recrutement afin d’en apprendre davantages sur Ekwateur de mieux appréhender les contours du postes et vérifier l’adéquation de votre profil sur celui-ci ;

Entretien avecvotre future manageuse Léa pour aller en profondeur sur vos missions évaluer vos compétences ainsi que votre adéquation avec l'équipe ;

Un test technique à réalisé à la maison ;

Un entretien de Culture Fit avec 2 personnes de l'équipe Acquisition BtoC afin de répondre à vos dernières questions et vous projeter dans notre environnement et culture.