Offre d'emploi n° 15538353

Description du poste

           Oslo recrute un.une :

Animateur en prévention Santé et sécurité au travail H/F

Temps plein - CDI

Poste à pourvoir dès janvier 2025

Et si vous rejoigniez une filiale 100% SNCF qui vous ressemble ? Une filiale à taille humaine et engagée dans la satisfaction clients et dans une démarche RSE !

Oslo est une entreprise ferroviaire, filiale 100% SNCF composée de 100 salariés engagés pour la satisfaction clients et la mobilité verte. Oslo réalise notamment la production et le service des Ouigo train classique depuis avril 2022 sur Paris-Nantes et Paris-Rennes.
Tourné à la fois vers la satisfaction clients, mais également la satisfaction de ses salariés, Oslo a à cœur une proximité quotidienne et une accessibilité aisée entre tous.

L’offre OUIGO Train Classique contribue à la lutte contre le réchauffement climatique pour ses dimensions :

              Economie circulaire : donner une deuxième vie à un matériel

              Sociale : 7 clients sur 10 paient moins de 19 euros

              Environnementale : 1 Ouigo Train classique = 200 voitures de moins sur la route

Depuis sa création, OSLO a fait rouler plus de 5000 trains et transporté plus de 3 millions de voyageurs. 

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Téléphone de fonction

CONTEXTE :

Nous recrutons un.e animateur.rice en prévention Santé et sécurité au travail, rattaché.e au Directeur sécurité. Il.elle l’accompagne dans le pilotage de la sécurité de l’entreprise. Il.elle anime et pilote la santé et sécurité au travail.

VOS MISSIONS :

Être l'acteur privilégié de la Santé Sécurité au Travail (SST) de l'entreprise ferroviaire OSLO

·         Proposer et mettre en œuvre la politique, le pilotage et l'animation de la Santé Sécurité au Travail (SST) de l'entreprise OSLO sur l'ensemble des métiers sédentaires et roulants (conduite et bord) notamment les risques : RPPA, ferroviaire, TMS, RPS, chute etc.

·         Mener les analyses des événements SST de la filiale et proposer des actions de prévention

·         Accompagner le CODIR OSLO et la Direction des opérations sur la mise en œuvre des actions de prévention afin de limiter les accidents du travail et risques psychosociaux

·         Assurer une veille sur la prévention de la coactivité

·         Définir et suivre, et animer les KPI SST pertinents

·         Réaliser les inspections communes préalables et plans de prévention

·         Animer des groupes de travail d'équipiers

Assurer le suivi et la gestion des données de la Direction sécurité :

·         Suivre et mettre à jour les indicateurs sécurité (suivi des AT, registres des dangers etc)

·         Participer à la mise à jour des textes de l’EF OSLO (Rédaction, vérification et publication)

·         Être l’interlocuteur de la filiale et de l'EPSF Cyrus/OSCAR/Gestion des licences et autorisation cabine

·         Mettre à jour le Document Unique 

·         Assurer la veille réglementaire

Une expérience antérieure de préventeur est obligatoire.

PROFIL RECHERCHE :

Diplômé.e d’une filière HSE, vous possédez une expérience significative dans le domaine de la prévention en santé et sécurité au travail.

Vous maitrisez la législation en matière de santé et sécurité au travail. Vous savez évaluer les situations à risques dans le milieu professionnel et proposez des actions correctives et préventives.

Une expérience dans le secteur des risques ferroviaires est appréciée.

Oslo étant une filiale SNCF nouvellement créée, les collaborateurs qui la rejoignent ont une réelle capacité d'adaptation contribuant activement au développement de la structure et à l'adaptation de son offre dans un système agile et complexe.

Vos atouts :

Vous êtes rigoureux, autonome, avez le sens des responsabilités et savez gérer vos priorités.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelle, votre sens de l’écoute ainsi que votre pédagogie et votre qualité d’animateur sont des qualités indispensables pour votre réussite à ce poste.

Vous êtes force de proposition et possédez également un esprit de synthèse ainsi qu’une capacité d’adaptation.

Vous êtes à l’aise avec l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Si en plus vous aimez innover et partager tout en mettant la sécurité au cœur de vos actions, n’hésitez pas à postuler : ce poste est fait pour vous !

Salaire et avantages :

OSLO a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe entre 30 à 32k€ (fourchette de rémunération selon profil) et un variable de 10% du salaire annuel brut lié à l’atteinte des objectifs.

Vous bénéficierez également :

• D’un remboursement à hauteur de 75% de votre titre de transports

• De tickets restaurants à hauteur de 9€/jour

• D’une protection sociale qualitative

Horaires et déplacements :

- Vous êtes cadre au forfait jours : 210 jours par an.

- Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine (selon besoin production et validation manager).

- Lieu d’affectation : Siège d’Oslo situé 2 rue Traversière, 75 012 PARIS.

Vous avez envie de contribuer au développement d'une nouvelle entreprise ferroviaire au sein du groupe SNCF ?

Vous avez envie d'être un acteur clé dans la réussite du déploiement d'une nouvelle offre de transport ferroviaire de voyageurs innovante ?

Venez participer à l'aventure Oslo et rejoignez-nous !

 N'hésitez pas à consulter notre site internet pour nous découvrir d'avantage.

https://www.sncf-voyageurs.com/fr/decouvrez-notre-entreprise/nos-directions-et-filiales/oslo/

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les données personnelles collectées dans le cadre de votre candidature sont traitées conformément aux dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la loi Informatique et Libertés.

Vos données personnelles sont collectées et traitées dans le but d'évaluer votre candidature pour le poste auquel vous postulez. Le Responsable de Traitement est la société Oslo. Elles seront conservées pour une durée de deux ans à compter de la date de réception de votre candidature. À l'issue de cette période, vos données seront supprimées, sauf si vous avez consenti expressément à une prolongation de leur conservation. Si nous souhaitons prolonger la durée de conservation de vos données au-delà de la période initiale de deux ans, nous vous en informerons et solliciterons votre consentement pour renouveler la période de conservation.