Offre d'emploi n° 15538378

Description du poste

Chez TSG, le Leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsable, nous plaçons nos équipes, nos talents et futurs talents, au cœur de notre projet car ils sont, avec la fidélité de nos clients, notre plus grande richesse.

C’est aujourd’hui plus de 4 700 collaborateurs répartis dans 30 pays (dont +1100 en France) et, demain, de nombreux nouveaux talents et potentiels qui intègreront TSG pour accompagner notre forte croissance, unis dans une aventure commune et ambitieuse : être acteurs de la transition énergétique au service de la mobilité durable.

Notre culture entrepreneuriale, qui rend chaque collaborateur unique, en capacité d’exprimer son potentiel et sa motivation, est le moteur qui permet à TSG de concrétiser sa vision du futur. Une vision dont l’ADN est fait d’opportunités, d’agilité, de responsabilités, de partage, d’authenticité et de dépassement de soi.

TSG, c’est une aventure riche, dans un groupe exigeant, bienveillant et à l’écoute, donnant à ses collaborateurs toutes les clés pour progresser grâce à un accompagnement et des formations tout le long de leur carrière.

Chez TSG, on pense global, mais on agit humain et local. 

Rejoins TSG. Dynamise ton avenir !

Dans le cadre de son développement, Tokheim Services France, la filiale française de TSG recrute un Chargé de Paie et Administration du Personnel (H/F), rattaché à la Direction des Ressources Humaines, basé au siège social situé au Plessis-Robinson (92).

Sur un périmètre défini par le Responsable Paie et ADP, et avec le support des gestionnaires paie ,vous intervenez notamment sur :

• Collecter, contrôler et saisir les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie (temps de travail, congés, RTT, maladie/AT, heures supplémentaires, primes, augmentations, acomptes, titres restaurants).

• Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés (Affiliations et radiations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte, Attestations France Travail, etc.).

• Gestion et suivi des arrêts de travail  : produire et envoyer les attestations de salaires  maladie, AT, maternité, paternité (CPAM), et les déclarations d'incapacité/invalidité (prévoyance) Etablir les attestations courantes (certificat de travail, mutuelle obligatoire, etc.).

• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).

• Effectuer les travaux post-paie (classement, archivage…).

Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2 en Ressources Humaines et justifiez d’une première expérience professionnelle réussie en paie et administration du personnel.

Vous savez faire preuve de discrétion, de rigueur et d’autonomie. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités.

Vous appréciez de pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine dans lequel vous pouvez être proactif.

Vous appréciez les tâches administratives et maîtrisez le Pack Office.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ?

Alors rejoignez-nous !