Offre d'emploi n° 15551530

Description du poste

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Dans un contexte de fort développement, l'activité Risk Advisory de Deloitte France recrute des consultants désireux d'intervenir dans des environnements motivants auprès d'entreprises en profondes évolutions. Au sein de cette activité, notre équipe accompagne ses clients dans la digitalisation de leurs activités de contrôle interne, audit interne et gestion de risques intégrées au sein des ERPs.
Accompagner la mise en place d'ERPs GRC (notamment SAP IAG / SAP GRC / Service Now IRM) dans de grands groupes internationaux ;
Accompagner vos clients dans la définition de modèle d'autorisation respectant les bonnes pratiques dans l'ERP SAP.
Aider les départements contrôle interne à définir leur campagne de self-assessment ou accompagner les équipes risques de nos clients sur l'implémentation de Key Risk Indicators ;
Implémenter des référentiels de risques de séparation des fonctions efficientes en lien avec les métiers, en respectant les politiques de contrôle interne, d'audit interne et de la DSI en place ;
Mener des projets de refonte des référentiels de profils business dans SAP en respectant les enjeux de séparation des fonctions.
Concevoir des solutions innovantes permettant la sécurisation de processus métiers, le renforcement du contrôle interne et la réduction des risques de fraudes et d'erreurs ;
Vous développerez des expertises technico-fonctionnelles (métiers et techniques) en construisant et en déployant chez nos clients des solutions agiles, innovantes et performantes.
Vous participerez aux missions et projets de la ligne de services autour de la gestion des risques et interviendrez en support chez des clients avec l'aide de consultants séniors.
Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales en lien avec nos différents centres d'excellence internationaux.
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école de commerce ou issue d'une formation universitaire, vous souhaitez acquérir une expertise dans le domaine du conseil au sein d'une équipe dont l'ADN est la digitalisation des métiers du risque / du contrôle et de l'audit.

• Une première expérience en tant qu'utilisateur de l'ERP SAP, en tant que contrôleur interne, auditeur ou dans les métiers du conseil seront un plus.
• Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.
• Vous êtes dynamique et vous appréciez l'innovation technologique.
• Vous avez la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et une réelle appétence pour les systèmes d'information et la gestion des risques.
• Outre la pratique des outils bureautiques et des compétences rédactionnelles, vous avez un très bon niveau d'anglais oral et écrit.
• #Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle...) ont leur place dans notre processus de recrutement.