Offre d'emploi n° 15708249

Description du poste

Description de l'entreprise

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger :
plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous
sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en
créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des
collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire
pour tous.

Rattaché(e) au Manager du département et encadré(e) par le Responsable de rayon, vous êtes chargé(e) de procéder, par alternance, au transfert en surface de vente des marchandises reçues et procéder à leur mise en rayon.

Les missions principales seront les suivantes :

Gérer l'acheminement des marchandises de la réception à la surface de vente :
- Scanner les palettes réceptionnées
- Acheminer et éclater les palettes en surface de vente
- Valider les quantités réceptionnées pour mettre à jour les stocks
- Effectuer la rotation des surplus de marchandises
- Préparer et participer à l'inventaire du magasin

Assurer l'approvisionnement des produits en rayon :
- Mettre en rayon les produits grande consommationselon la marche en avant définie
- Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Contrôler l'état et la conservation des produits périssables, contrôler les DLC en produits frais
- Assurer le réassort du rayon
Accueillir et informer les clients :
- Transmettre et garantir l'image de Carrefour par sa présentation générale
- Orienter le client en fonction de ses besoins

Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage

De formation type CAP/BEP, BAC Pro, vous justifiez d'une première
expérience dans le commerce. Vous êtes dynamique et rigoureux, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

La rémunération et les avantages chez Cora SAS:
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifsen fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté