Offre d'emploi n° 15855305

Description du poste

Présentation de la structure :

La Communauté de Communes Entre Bièvre et Rhône est composée de 37 communes dans le département de l’Isère, ( au Sud de Lyon et au Nord de Valence). Elle met en œuvre son Plan Climat Air Energie Territorial et a été labellisé territoire « TEPOS » en 2021, puis Territoire Engagé pour la Transition Ecologique. Plus de 25 actions ont été rédigées et validées par les élus.

La ressource en eau est un nouvel enjeu qui a été intégré au PCAET 2022-2027. La sécheresse de 2022 et 2023 a réveillé les consciences sur l’urgence d’agir pour adapter nos usages de l’eau face aux pressions exercées par le changement climatique

La communauté de communes a été retenue pour répondre au Plan Eau animé par AMORCE et le Ministère de transition écologique avec un objectif de réduction de 10% dès 2026. Elle souhaiterait également candidater au label Territoire d’eau en transition écologique.

Envie d’un stage aux missions diversifiées sur la transition écologique avec de l’autonomie tout en étant dans une petite équipe dynamique, n’hésitez pas à candidater.

Missions principales :

1)      Mise en place d’un observatoire des consommations d’eau du patrimoine bâti d’EBER

-          Consolider la base de données existante, (services des eaux et techniques)

-          Identifier les anomalies et fixer les objectifs de réductions atteignables

-          Ecrire un diagnostic interne à la communauté de communes

2)      Initier une démarche sur les différents usages de l’EAU

L’eau a plusieurs usages au sein de la communauté de communes :

-          Fonctionnement du service public : services des eaux, espaces verts,

-          Entretien des infrastructures : camion gestion des déchets, nettoyage déchetteries, équipements sportifs …

-          Domestique : bâtiments administratifs

Mobilisation des différents acteurs et animation d’ateliers de partage

3)      Analyse et Définition des priorités

-          Ecriture des enjeux et du plan d’actions avec l’aide du programme d’AMORCE

4)      Initier et mise en œuvre d’actions simples

-          Commencer à initier des actions concrètes en interne avec les services

Formations :

De formation minimum BAC+3 Licence pro Métiers de l’environnement et du génie climatique
Et/ou BAC+4/5 Master sur les thématiques de la transition écologique, l’environnement, gestion des milieux, développement durable …..
L’offre de stage s’adaptera au niveau d’étude du candidat.

Compétences techniques :

-       Connaissance environnement et transition écologique

-       Aptitude à l’analyse de documents juridiques ou techniques

-       Connaissances des outils bureautiques : Word, PowerPoint, Excel (niveau courant)

Vous démontrez un fort intérêt, une motivation pour les problématiques liées au développement durable, candidatez.

Aptitudes et Savoir Etre

-       Capacité d’analyse et de synthèse

-       Curiosité

-       Esprit d’équipe

-       Rigueur

-       Autonomie

Condition d’exercice :

Temps complet, stage de 3 à 6 mois

Rémunération en fonction de la réglementation en vigueur.

Equipement bureautique, véhicule de pool.

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (50% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),

Date limite de candidature le 15/02/2025

Poste à pourvoir le 1er mars 2025