Offre d'emploi n° 15855675

Description du poste

Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Au sein d'une équipe soudée, la/le Majordome a pour responsabilité d'assurer et de veiller au bon déroulement des séjours de l’ensemble des clients « in house » :

• Réaliser les check in / check out

• Aider à l’installation des hôtes

• Répondre aux demandes des clients

• Coordonner et assurer le service en Pool Suite

• Veiller au bon entretien des chambres et des lieux publics

• Participer à la conception et au service des petits déjeuners / room service

• Collaborer avec tous les services de l'établissement

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CONDITIONS

• Contrat à durée déterminée saisonnier (CDD saisonnier)

• À pourvoir dès avril 2025

SAVOIR FAIRE

• Connaissance en arts culinaires

• Maîtrise des règles d’hygiène HACCP

• Connaissance de l’hôtellerie/restauration de luxe

SAVOIR ÊTRE

• Excellente présentation et relationnel

• Esprit d’équipe

• Organisation

• Rigueur & professionnalisme

• Maîtrise de l’anglais (une autre langue est toujours un plus)

Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs.

Vous les partagez ? Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

• Logés ou prime de logement

• Navette staff

• Deux jours de repos par semaine consécutifs

• Heures supplémentaires récupérées ou payées

• Avantages CSE (comité social d'entreprise)

• Réductions staff dans l'établissement

• Challenges à la vente

• Prime de cooptation

• Uniforme fourni, blanchi

• Mutuelle avantageuse

• Ouverture à l'année