Offre d'emploi n° 16089199

Coordinateur / Coordinatrice d'exploitation transport routier de personnes

Type de contrat : Stage / Professionnalisation / Alternance
Localisation : Finistère - Lisses
Entreprise : MARTIN BROWER
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 23/02/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Notre Entreprise :

 

Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France et plus de 11.000 présents dans 18 pays !

Notre activité ? prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide.

 

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees

  • Sécurité & bien-être 

  • Signataire d’un accord professionnel homme-femme

  • Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube

  • Un parcours d’intégration dédié & Un suivi de carrière régulier

  • Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)

 

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ?

Si c’est le cas, découvrez vos futures missions/ poursuivez votre lecture.

 

Nous recherchons un Coordinateur ou une Coordinatrice de projets Transport/Entrepôt en alternance sur notre site de Fleury-Mérogis (91).



Votre rôle :

Rattaché(e) au Directeur du site, votre poste sera principalement axé autour du Lean Management et de l’amélioration continue. A ce titre, vous aurez pour principales missions :

  • Le Support Lean et Six Sigma : il s’agit de groupes de réflexion composés de collaborateurs dont l’objectif est de résoudre les problèmes qui peuvent être rencontrés au quotidien (exemples : réorganisation de la gare d’expédition et du chemin de picking dans la zone surgelé).  

Dans ce contexte, vous :

  • Participez au Lean et Six Sigma

  • Suivez des indicateurs Post Lean

  • Etes force de proposition sur des idées de Lean et/ou Six Sigma

  • La gestion de projets (distribution / entrepôt) : être le pilote/coordinateur d’une équipe pluridisciplinaire et assurer le suivi et la réalisation du projet selon le timing définit (ex : refonte de flux/process intra entrepôt, participation à l’innovation d’outil pilotage)

  • L’analyse de la performance financière et opérationnelle

  • Le support dans la gestion des équipes (découverte du rôle de manager : chef d’équipe et Exploitant Transport)

 Votre profil :

Vous êtes à la recherche d’une alternance de deux ans dans le cadre d’une formation supérieure de niveau Bac+4 de type DESU GOL.

  • Vous avez idéalement une première expérience en Logistique/transport (stage, job étudiant, emploi saisonnier…).

  • Vous avez acquis les connaissances de base de la législation du transport

  • Vous connaissez des outils d’amélioration continue (kaizen, Lean, analyse de cause ; 5 pourquoi, Gamba Walk, 5 S….)

  • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique, tableur et de programmation

  • Vous serez amené(e) à rédiger en anglais (qualité rédactionnelle attendue pour ce poste)

  • Dynamique et doté(e) d’une bonne capacité d’écoute, vous aimez travailler en équipe

  • Résolument orienté(e) amélioration continue, vous êtes une personne rigoureuse, curieuse, et vous possédez un esprit d’analyse, de synthèse et de réflexion.

  • Vous savez être force de proposition et avez une propension certaine à la communication

 

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Rémunération et avantages :

  • Intéressement/participation

  • PEE

  • PER

  • CSE

  • Tickets restaurants

  • Mutuelle

  • 100% de prise en charge du titre de transport

  • Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne

 

Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

 

Process de recrutement :

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

  • Préqualification téléphonique de 10 mn

  • Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),

  • Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité

  • Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

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