Offre d'emploi n° 16099723

Description du poste

Dans le cadre de son BTS Comptabilité et Gestion, Ipac Grand Genève, école de commerce à Ville-la-Grand du Bac au Bac+5 situés en Haute-Savoie, recherche pour l’un de ses partenaires,un Collaborateur Comptable (H/F) en alternance.

MISSIONS

Sous les yeux avisés de Camille, tu seras sollicité.e sur des missions comptables et de conseil auprès d’une clientèle de loueurs.

• Tenue comptable
• Déclarations fiscales
• Établissement de bilans simplifiés
• Gestion administrative afférente (écritures comptables, recettes, dépenses, courriers, mailings, etc...)

Votre portefeuille client est composé de Loueurs en Meublés Professionnels (LMP) et Non Professionnels (LMNP) et de Loueurs en murs-nus français et étrangers qui font appel à vous pour la gestion fiscale de leurs revenus fonciers français.

Véritable référent technique auprès de nos clients, vous les accompagnez dans les problématiques qu'ils rencontrent et leur apportez un conseil de qualité par téléphone.

PROFIL

• Tu as l’habitude de travailler en équipe et tu disposes d’une aisance relationnelle à toutes épreuves ?
• Rigueur, curiosité, capacité d’organisation et autonomie sont les maîtres mots de ton parcours, et tu disposes d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable ?
• Tu penses que ton savoir être et ta personnalité seront un plus pour notre Groupe ?

Si oui, n’hésite plus et candidate pour une année d’alternance temps plein à Saint-Pierre en Faucigny !

C’est l’opportunité pour toi d’intégrer la communauté d’alternants pluriprofessionnels du Groupe, rythmée par ses journées d’intégration et de cohésion.

MODALITÉS DE L'ALTERNANCE

Une rémunération motivante

• Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
• Campagne d’augmentation annuelle,
• Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par l'entreprise),
• Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso

• Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
• La récupération des heures supplémentaires,
• Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
• Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail

• Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
• Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
• L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
• Un groupe impliqué dans le développement sociétal.

Un plan de carrière

Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :

• Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
• Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités ...).