Offre d'emploi n° 16456705

Description du poste

Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.

Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !

Intégré.e au sein d'une équipe RH dynamique, vous participerez à différents sujets portés par les responsables RH, tels que :

• Les People review

• Le support et le conseil aux managers (documentation, ateliers, échanges..) 

• L'amélioration continue des supports de communication auprès des différentes cibles (managers, collaborateurs), ainsi que la formalisation de certaines règles internes 

• Le support à la mise en œuvre de projet RH 

• La santé et la sécurité 

• Le suivi et prise en charge de certaines actions décidées en CSE (études, analyses, affichages, communications), aide à la préparation des ordres du jour 

• Les recherches juridiques en fonction de l’actualité interne. 

Vous aurez également l'occasion de découvrir et approfondir vos compétences au travers de vos interactions avec les autres membres du service RH (relations sociales, recrutement, formation, administration du personnel). 

De formation Bac+4 à 5 en Ressources Humaines, ou discipline apparentée, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

Ce stage nécessite une bonne maîtrise des outils informatiques.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, curiosité, organisation et votre capacité d’analyse et de synthèse.

Enthousiaste et autonome, vous aimez le travail en équipe et êtes doté.e d'une grande réactivité.

Vous êtes sensible aux question liées à l'écologie et au développement durable.

Nous vous proposons :

• Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible

• Basé à l'Isle Jourdain (32)

• Indemnités : de 700 à 850€ (selon niveau de formation)

• 8€ par jour travaillé de titres restaurant

• Forfait mobilité durable

Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique… et bien d’autres encore !  

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y