Offre d'emploi n° 16480769

Description du poste

Prêts à embarquer dans une aventure automobile pleine de défis ? Rejoignez-nous chez Groupe Central Autos !

Bien plus qu'une simple entreprise - nous sommes passionnés par la mobilité depuis 1960 !

Avec 8 marques et 18 concessions dans les régions de Lyon, Vienne et Bourgoin-Jallieu, nous proposons des véhicules neufs, d’occasion mais aussi sans permis et utilitaires.

Envie de vous épanouir dans un groupe familial où les valeurs humaines sont au cœur de tout ce que nous faisons ? Vous voulez être un acteur clé de notre transformation vers les nouvelles mobilités et rendre la mobilité accessible à tous ?

Rejoignez 290 collaborateurs passionnés qui incarnent chaque jour notre ADN : Ecoute, Qualité de service, Proximité.

Nous sommes constamment à la recherche des meilleurs talents, d’esprits innovants et des motivations les plus authentiques pour rejoindre nos équipes.

Chez Groupe Central Autos, vous trouverez :

Une sélection variée de marques, du prestige au généraliste : Audi, Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Škoda, Seat, Cupra, Hyundai, Ligier

Un écosystème complet de services pour répondre aux besoins de nos clients particuliers et professionnels

Un chiffre d’affaires de 230 M€ en 2023 et des perspectives de croissance prometteuses

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Participation

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un assistant RH-PAIE H/F pour une durée de 5 mois.

Administration du personnel

• Gestion du temps de travail du personnel (correction des pointages, paramétrage de l’horaire de travail)

• Suivi des absences (congés, arrêts de travail)

• Gestion des formalités d’embauche (DPAE, affiliations, visite médicale…)

• Rédaction des contrats de travail, avenants et annexe de rémunération variable

• Rédaction des courriers aux salariés (vie du contrat, disciplinaire…)

• Suivie des échéances légales et administratives (renouvellement de contrat, visite médicale…)

Gestion de la paie

• Connaissance des calculs liés à la paie (heures supplémentaires, primes, congés payés…)

• Contrôle, calcul et saisie des éléments variables de paie

• Calcul des bulletins de salaire

• Etablissement des soldes de tout compte et bulletins complémentaires

• Vérification des DSN

• Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau bac +2 dans le secteur Paie / RH  et possédez impérativement une expérience avérée de 2 ans dans un poste similaire.

• Aisance à l'oral et bon relationnel, capacité à interagir avec les salariés.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication (Outlook).

• La connaissance des logiciels RH-PAIE (Kélio, Silaexpert) est un atout.

Contrat: 35 H hebdo

Rémunération selon profil et expérience