Offre d'emploi n° 16646483

Description du poste

Groupe Mounès élu entreprise où il faut bon travailler!

Le Groupe Mounès est une entreprise familiale regroupant 11 concessions automobiles de marque Peugeot, Citroën et DS, Opel, Fiat, Jeep et KIA. Nos sites sont situés dans le sud-ouest de la France à Roques (31), Saint-Gaudens (31), Cazères (31), Saint-Girons (09), Foix (09), Pamiers (09) et Lavelanet (09). 

Depuis 3 générations, nous promouvons des valeurs de Travail, de Respect et d'Humilité au sein des équipes du groupe et ce afin de délivrer la meilleure expérience pour nos clients qui restent depuis 50 ans notre unique priorité.

Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile , venez rejoindre l'aventure nous recherchons un(e) DIRECTEUR DE PLAQUE.

Ce poste est à pourvoir dans les concessions de Peugeot/Citroën/DS à Pamiers et à Foix.

• Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous aurez la direction de deux concessions automobiles, regroupant les marques Peugeot, Citroën et DS sur Pamiers et Foix.

Vous avez notamment pour principales responsabilités :

* Stratégie et performance commerciale : Élaborer et déployer une stratégie pour maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des concessions,
* Expérience et satisfaction client : Garantir une expérience client optimale à tous les niveaux (vente et après-vente), tout en favorisant la fidélisation et la qualité des services,
* Management et coaching d'équipes : Encadrer, animer et motiver les équipes commerciales, après-vente et administratives pour optimiser leurs performances individuelles et collectives, et favoriser leur bien-être,
* Reporting et suivi des performances : Analyser les indicateurs clés et mettre en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs définis,
* Gestion opérationnelle : Assurer le respect des procédures internes et optimiser l'efficacité des processus,
* Gestion de la relation avec les constructeurs

• Management

• Autonomie

• Commerçant et gestionnaire

• Connaissance des métiers APV, VO et VN

Salaire à définir en fonction de l'expérience auquel s'ajoutent ; prime d’assiduité (équivalent à un 13e mois), intéressement aux bénéfices de l’entreprise, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%