Offre d'emploi n° 16652546

Description du poste

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

• VOS MISSIONS :

  Participer à l’élaboration des budgets ;

  Participer au suivi budgétaire (tableau de bord, rapport infra annuel, …) ;

  Tenir et contrôler les comptabilités des structures ;

  Tenir et contrôler la comptabilité analytique (tableaux de bord, analyse de coût, retraitement comptables, …) ;

  Assurer le règlement des dettes et le recouvrement des créances ;

  Gérer la trésorerie.

  Activités principales du poste :

  Enregistrements comptables des dépenses et des recettes en fonction de leur nature, de leur destination (comptes comptables, comptes analytiques, …) ;

  Gestion des locations immobilières ;

  Paiement et suivi des fournisseurs ;

  Facturation, suivi des Clients et contentieux associés ;

  Trésorerie ;

  Participe au dossier de révision ;

  Opérations diverses (Etablissement et suivi des demandes de fonds des dossiers de financement, …).

   

  Qualités et compétences requises :

  Maîtrise d’Excel, Word et de l’outil informatique en général ;

  La connaissance du fonctionnement d’un ERP serait appréciée ;

  Bonne communication écrite et orale ;

  Organisation et sens de la responsabilité ;

  Disponibilité ;

  Bon relationnel ;

  Aptitudes à intégrer et à travailler en équipe ;

  Discrétion et respect du secret professionnel.

• VOTRE PROFIL

  Type d’emploi : Temps plein, CDI

   Statut : Non cadre

   Salaire : Brut annuel de 24 772 € à 32 224 € (selon expérience) + prime annuelle

   Avantages

  Mutuelle (gratuité pour les enfants)

  Prévoyance

  Epargne retraite

  Compte Epargne Temps

  Reprise d’ancienneté et de complément technicité

  21   RTT pour une année complète de travail

  Récupération des fériés

  Restauration d’entreprise

  Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)