Offre d'emploi n° 16659007

Description du poste

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". 

Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. 

Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME.  

Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs.

Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier.  

Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles.

Ce que nous allons vous apporter :

Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement.

Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous !

Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Les étapes du recrutement chez XEFI :

Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes :

-          Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement

-          Entretien 1 avec votre futur manager

-          Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement

Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées.

Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI

Sous la responsabilité de la Directrice Communication, vous aurez pour mission de piloter avec l’équipe communication   la mise en œuvre opérationnelle du plan stratégique, en lien avec les différentes entités (agences, filiales, franchisés, services internes), fédérer ses publics et les faire adhérer aux projets de l’entreprise. Vous contriburez à la valorisation du groupe XEFI auprès de l’ensemble des parties prenantes (collaborateurs, franchises, clients, partenaires, relations presse, relations publics, médias…).

 A ce titre vous serez amené à réaliser les missions suivantes:

●        Stratégie :

o   Piloter la mise en œuvre de la stratégie de communication, en cohérence avec la politique et les objectifs de l’entreprise

o   Élaborer les plans de communication en lien avec les enjeux du groupe (institutionnels, marque employeur, RSE)

o   Garantir la cohérence de l’image et du discours de marque XEFI sur l’ensemble des canaux.

o   Assurer une veille sectorielle et concurrentielle pour nourrir la stratégie du service.

●        Opérationnel :

o   Déployer la communication de la marque auprès de tous nos interlocuteurs : médias, relations publics, collaborateurs et futurs collaborateurs, franchise, clients, partenaires…

o   Assurer la conception, la rédaction, la diffusion et la mise à jour des supports de communication PRINT et WEB : signalétiques agences, plaquettes, présentations commerciales, PLV, goodies, réseaux sociaux…

o   Rédiger ou valider les contenus (articles, communiqués de presse, scripts vidéos…).

o   Déployer les actions de communication interne (Radio XEFI, communication RH, blog interne, campagnes d’engagement, stratégie ambassadeurs).

o   Contribuer à la communication externe : relations médias, événements, réseaux sociaux…

●        Gestion de projet :

o   Piloter et coordonner les intervenants internes et prestataires externes pour le bon déploiement des différents projets

o   Piloter les projets de communication transverses (lancements, campagnes, événements…).

o   Gérer les aspects administratifs (gestion des devis et facturation fournisseurs)

o   Reporting : suivi du ROI et évaluation des actions menées pour la Direction

Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre autonomie sont autant d’atouts pour piloter des actions de communication pertinentes. Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle, votre capacité à embarquer collaborateurs et prestataires…

Vous maitrisez parfaitement :

●        Le français et l’anglais (une 3ème langue serait un plus)

●        Les outils de PAO (suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator)

●        Compétences rédactionnelles irréprochables.

Le savoir-être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI.

De formation supérieur, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires.

Nous recherchons donc des personnes :

Curieuses

Dynamiques

Proactives

Souriantes