Offre d'emploi n° 16660702

Responsable paie et administration du personnel (F/H)

Type de contrat : CDI
Localisation : Finistère - Ploudaniel
Entreprise : Laïta
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 24/05/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

CDD sur le site de Ploudaniel (29)
Statut cadre - horaires de journée
Intéressement + participation

Nous recherchons un(e) Responsable paie et administration du personnel pour intégrer le service Ressources Humaines du Bassin 29 (7 sociétés, 1500 collaborateurs).

Garantir la gestion administrative du personnel

  • Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière professionnelle du collaborateur
  • Superviser et réaliser la rédaction de l’ensemble des documents contractuels
  • Veiller au respect des règlementaires, des procédures et garantir la bonne application de la législation du travail

Piloter et sécuriser la paie

  • Superviser la préparation et le contrôle de la paie
  • Définir, mesurer et analyser les indicateurs prioritaires de paie
  • Etre le relais du responsable paie

Superviser la gestion des temps
- Administrer le logiciel de gestion des temps et des absences (Horoquartz)
- Etre le référent pour les utilisateurs à travers la réalisation de paramétrages et l’apport de solutions techniques et fonctionnelles ; assurer l’assistance et la formation des utilisateurs

Elaborer et analyser les tableaux de bord sociaux et les statistiques RH
Manager, animer et coordonner une équipe de 4 personnes
Etre un véritable support et conseil aux opérationnels sur les questions relatives à la Paie et l’Administration du Personnel
Piloter les projets en lien avec l’activité et l’actualité et optimiser les modes de fonctionnements du service

Profil

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en paie et gestion administrative du personnel.

Vous alliez rigueur, confidentialité et autonomie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos capacités d’analyse et d’organisation. Vous avez une forte orientation client et faites preuve de pédagogie.

Vous possédez de bonnes connaissances en législation sociale et vous maîtrisez les processus et les outils dans le domaine de l’administration du personnel, la gestion des temps et la paie.

Vous savez animer, motiver et fédérer vos équipes.

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