Offre d'emploi n° 16660732

Description du poste

Nous recrutons un Coordinateur Technique SAV H/F spécialiste en cogénération (moteurs à gaz) !
Vous avez une expertise en moteurs à combustion interne et une appétence pour la maintenance industrielle dans le secteur de l’énergie ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un environnement technique stimulant !

Vos missions principales :
Diagnostiquer à distance les pannes techniques sur nos installations (troubleshooting)
Planifier et assurer le suivi des interventions de maintenance curatives
Analyser les rapports d’intervention et gérer les remarques techniques
Être le point de contact des partenaires et intervenants externes
Intervenir ponctuellement sur site en cas d’urgence
Collaborer avec les équipes projets et logistique
Apporter un appui technique sur les retours de pièces garanties ou consignées
Participer à la gestion des sinistres techniques

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum en motorisation, électrotechnique ou dans un domaine technique équivalent, et vous possédez de solides connaissances en moteurs thermiques, automatisme, combustion et instrumentation.

Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans la production d’énergie.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que la GMAO, Excel et les logiciels de suivi technique.

À l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs variés.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe dans un environnement technique exigeant.

Pour faciliter votre intégration et participer à votre réussite, notre client vous offre :
Parcours d’intégration avec formation interne
Véhicule utilitaire professionnel aménagé
Astreintes téléphoniques ponctuelles avec primes
Organisation autonome avec un soutien d’équipe au quotidien
Diversité des missions et hiérarchie disponible

Package et avantages :
Un contrat cadre forfait jour en CDI
Une rémunération fixée selon le profil
Entre 9 et 14 jours de RTT par an • Une sécurité financière. Carte affaire, badge télépéage, carte essence fournis
Autres : Mutuelle et prévoyance prise en charge partiellement par l’entreprise

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