Offre d'emploi n° 16661877

Description du poste

La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des 3100 agents du Conseil départemental de l’Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle. En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.

Dans le cadre d’une gestion intégrée, le gestionnaire de carrières et rémunérations a en charge un portefeuille d’agents :

Dans le cadre d’une gestion intégrée, le gestionnaire de carrières et rémunérations a en charge un portefeuille d’agents :

Vous êtes en charge de la gestion des dossiers individuels de son portefeuille, de l’entrée en fonction de l’agent jusqu’à son départ : instruire les éléments de carrière, suivre les absences, élaborer des actes administratifs constitutifs de la carrière et de la rémunération des agents, établir les échéanciers nécessaires pour les agents du service en charge du calcul de la paie, vérifier la paie au vu des données préalablement saisies, etc.
Vous participez à l’élaboration des listes des agents prouvables dans le cadre des lignes directrices de gestion et mettre en œuvre les décisions en découlant.
Vous devez contrôler les frais de déplacement, suivre les évolutions réglementaires.
Vous participer aux groupes de travail afin d’harmoniser les pratiques, partager ses connaissances, moderniser les outils de gestion et rédiger des procédures.
Vous apportez conseil et accompagnement auprès des agents de la collectivité.

Fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr

Profil recherché :

Vous détenez des notions fondamentales en gestion des ressources humaines notamment sur les rubriques d’une fiche de paie,
Vous avez connaissance des statuts des différentes fonctions publiques,
Vous avez une capacité d’analyse, d’étude et d’interprétation des textes réglementaires,
Vous savez informer, expliquer, conseiller,
On dit de vous que vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome,

Avantages :

Possibilité de générer jusqu'à 23 RTT + 27 jours de congés
60 jours de télétravail pour un contrat en temps plein
Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité