Offre d'emploi n° 16665359

Description du poste

Depuis 2006, le groupe Santiane s’impose comme un acteur de référence du courtage en assurance, sur les produits santé, prévoyance, obsèques, IARD et emprunteur.
Son modèle hybride combine courtage grossiste B2B2C et distribution directe B2C, avec un fort ancrage technologique.

En 2023, la fusion de plusieurs entités (UGIP, Julia, Appli-Key) marque un tournant stratégique : une transformation en profondeur est engagée sur nos organisations, nos outils et nos pratiques.

Dans ce cadre, la Direction Gestion fait évoluer son dispositif projets avec pour ambition de renforcer son rôle transverse et de structurer durablement les synergies entre métiers, DSI et éditeurs.
L’équipe projet, déjà en place, change d’échelle : elle se structure, se renforce, et s’organise pour accompagner les prochaines étapes.

Rejoindre l’équipe aujourd’hui, c’est :

• Intégrer une équipe projet en pleine montée en puissance

• Agir sur des projets concrets à fort impact opérationnel

• Évoluer dans un cadre agile, avec une vraie marge de proposition

• Contribuer à une transformation visible et collective

Mission

En tant que consultant interne AMOA, vous pilotez ou accompagnez des projets d’évolution des outils métier et d’optimisation des processus :

• Cadrage des besoins métiers

• Rédaction des expressions de besoins et analyses d’impact

• Participation au choix de solutions

• Pilotage de la recette fonctionnelle

• Animation d’ateliers avec les utilisateurs

• Suivi des mises en production

• Accompagnement au changement (formation, support, documentation)

• Contribution à la structuration des méthodes projet

Profil

Vous avez une expérience confirmée en tant que consultant AMOA ou chef de projet fonctionnel, et une réelle appétence pour les environnements en transformation.

Compétences attendues :

• Solide maîtrise des méthodes de gestion de projet

• Capacité à gérer des projets fonctionnels transverses

• Bonne compréhension des enjeux métier/SI

• Aisance dans la coordination d’acteurs internes et externes

Soft skills essentiels :

• Esprit d’équipe, sens de la collaboration

• Rigueur, autonomie, fiabilité

• Enthousiasme et capacité à faire avancer les sujets

• Goût du concret, sens de la proposition, pragmatisme

Rémunération & avantages

• Rémunération : selon profil

• Prime de participation

• Prime d’ancienneté

• Télétravail partiel possible

• Tickets restaurant (11 €, prise en charge à 59 %)

• Mutuelle groupe (formule de base offerte au collaborateur)

• Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun

Opportunité accessible aux personnes en situation de handicap