Description du poste

LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.

Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.

Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes  de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…

Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale…

L'établissement est habilité Maison Sport Santé depuis janvier 2024.

Prise de poste & Parcours pro

    Parcours d’accueil et d’intégration

    Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.

    Formations aux logiciels internes

Rejoignez notre équipe !

Type de contrat : CDD - Contrat d'apprentissage Master 2 PESAP

Date limite : 20/06/2025

Catégorie : Personnel Soignant et Educatif

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire : selon % du SMIC en fonction de l’année du contrat et l’âge de l’apprenti.e

Temps de travail

 Temps plein : 35 h sur 4.5 jours

• Congés annuels

Avantages :

• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• Formation
• restaurant d'entreprise
• salle de sport

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Accompagnement Médico psycho social et éducatif, vous serez accompagné.e afin  d’être polyvalent.e sur :

•         Le suivi du plan de prévention et de promotion de la santé de l’établissement. La réalisation d’un bilan annuel des actions composants ce bilan

•          L’organisation d’une journée évènement autour de la prévention santé

•          En collaboration avec le référent régional accès santé, le suivi du plan régional « Accès à la santé et au sport »

•   Implication dans la démarche QVCT de l’établissement (participation aux réunions, avec aide des pilotes suivre, coordonner et bilanter les actions

Votre profil :

Capacités à développer lors de l'apprentissage

•         Capacité à faciliter la coopération et le travail collectif

•         Qualités humaines fortes, sens de l’écoute, bon relationnel

•         Capacité à rédiger des bilans, et des écrits

•         Dynamisme, réactivité, rigueur et créativité

•         Capacité d’adaptation

Connaissances à développer lors de l'apprentissage

•         Connaissance  du secteur médico-social

•         Connaissance  des différents types de handicap

•         Développement du champs partenarial

•         Aisance avec les outils de bureautique

Vos formations/expériences

•   Préparation Master 2 PESAP - Prévention, Education pour la Santé, Activité Physique.

• Expérience auprès d’un public en situation de handicap et/ou de l’insertion serait un plus