Offre d'emploi n° 16668221

Description du poste

Intégré à l’équipe réseaux/sécurité, l’ingénieur réseau aura en charge les évolutions réseaux / sécurité sur le périmètre France dans un premier temps puis groupe par la suite. L’ingénieur sera formé et épaulé pour la montée en compétences. La communication à l’international se fera en anglais.

Réseau

La gestion du réseau MPLS France : upgrade, ajout, suppression de site, relation avec les opérateurs, gestion des changements, support niveau 2/3.
Nous sommes dans une phase de déploiement (changement d’offres, fibrage, passage en back-up 4G). Il faut coordonner les déploiements en interne DSD, avec le prestataire câblage, nos clients et notre opérateur.
La gestion des lignes analogiques : identification, migration, suppression, relation avec les opérateurs, gestion des changements.
Nous travaillons à la rationalisation des lignes sur site. Il faudra identifier les usages et piloter les migrations en SIP ou autres usages, accompagner les besoins ToIP.
La gestion du réseau LAN : déploiement, modification, liaisons wireless, extension, renew core switches, support niveau 2/3
Le déploiement des nouveaux sites, rachats (après montée en compétences) : audit, préco, suivi câblage, déploiement, coordination
Prise en charge des configurations QoS et suivi de la production (stats, netflow)
Travail sur les outils de monitoring et de gestion

Sécurité

Déploiement firewall
Suivi et adaptation de la politique de sécurité
Debug des flux

Technical skills:

WAN opérateur, ToIP Cisco, Cisco LAN/WAN, Checkpoint, Fortinet, CyberArk, Netskope
Minimum 5 ans d'expériences en ingénierie réseau

Soft skills:

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Forte capacité d’analyse, gestion des priorités et réactivité.
Sens du service, bon relationnel, esprit d’équipe.

Disponibilité: ASAP

NOS AVANTAGES

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo
Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
Gymlib , pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats...
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé
Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous