Offre d'emploi n° 16668287

Description du poste

L'équipe Actuariat Benefits/Avantages Sociaux de PwC (GHRS : Global Human Resources Services) délivre des prestations de services en matière d'évaluation des risques que les entreprises encourent par rapport à leurs salariés.
Au service de la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de Stock-Options...) des grandes entreprises françaises et internationales, elle travaille en relation directe avec les Directions Financières et celles des Ressources Humaines, en leur apportant une expertise reconnue en matière de retraite, de prévoyance et de rémunérations différées.

Missions proposées
Accompagner les clients dans la définition, la mise en place et la gestion de leurs programmes liés au package global de rémunération et aux avantages du personnel
Œuvrer à l'appréciation des risques relatifs à la protection sociale
Bénéficier d'une compétence multisectorielle s'appuyant sur un réseau international
Intervenir au sein d’un environnement multidisciplinaire en plein développement, tant sur des missions de support à l'audit que sur des missions de conseil et d'expertise dans le cadre de fusions acquisitions

Mots-clés : engagements sociaux, compensation and benefits, actuariat, prévoyance, retraite.

Ce que nous attendons de vous
Titre d’actuaire vivement souhaité
Expérience à partir de 3 ans ans au sein d’une direction technique en compagnie d’assurance vie, d’un service actuariat en mutuelle/institution de prévoyance, ou en Compensation & Benefits en entreprise
Idéalement de l'expérience en passif social
Curiosité, implication, envie de rejoindre une équipe dynamique et structurée intervenant auprès des grandes entreprises françaises et internationales, tout en leur apportant une expertise au niveau retraites, prévoyance et rémunérations
Niveau d’anglais opérationnel (B2/C1)

Les avantages que nous vous proposons
Nos locaux “Crystal Park” à Neuilly-sur-Seine (92) avec un parc privatif de 2 hectares, un restaurant d’entreprise, une conciergerie, une salle de sport, salle de musique, de sieste, un Café Joyeux
Comité inter-entreprises : tarifs négociés sur les activités culturelles et sportives, une carte Kadéos culture, les parcs d'attraction, les places cinéma...
RTT, mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurants, GymLib, indemnité télétravail, pass mobilité durable...
Mobilité interne et internationale possible à partir de 18 mois d’ancienneté
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime , Dress for your day
Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité (place en crèche)
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et plateforme Growth Centre de formation e-learling métier et soft skills à la demande

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.