Offre d'emploi n° 16754513

Description du poste

Vous avez le sens du commerce, une âme de manager et une forte sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire ?

Rejoignez notre équipe en devenant notre Responsable DE BOUTIQUE !

 Au Relais Gironde nous sommes 120 salariés, dont 70 en insertion, qui agissent au quotidien :

• Contre l’exclusion par la création d’emplois

• Pour la planète par la collecte, le tri et la revalorisation de textiles d’occasion.

Pour en savoir plus sur la richesse humaine de notre entreprise, membre d’Emmaüs France et de l’URSCOP, venez nous découvrir sur les réseaux sociaux

Nos + :

• Une formation de 15 jours lors de la prise de poste (en Gironde et en Dordogne)

• Une formation interne au management,

• Un salaire qui augmente avec le SMIC,

• Un bon de réduction pour acheter des pépites en boutique tous les mois,

• Un réseau de boutiques dynamique, où la collaboration est au cœur de notre fonctionnement grâce à des réunions mensuelles favorisant l'échange et le développement commun !

Avantages :

• Remboursement des transports à 50%

Vous animez notre boutique « Ding Fring », un espace de vente dédié à la mode de seconde main, tout en encadrant et développant les compétences d’une équipe de 3 personnes (1 adjoint.e et 2 conseiller.es de vente en contrat d’insertion). Votre objectif : allier performance commerciale et impact social !

Dans ce cadre, vos principales activités sont :

• Gestion de la boutique

  • Assurer la gestion quotidienne de la boutique (ouverture, fermeture, tenue de caisse, planning, etc.).

  • Organiser et optimiser la mise en rayon des articles (vêtements, accessoires, etc.)

  • Gérer les stocks et les approvisionnements

  • Développer et fidéliser la clientèle

  • Assurer le reporting de votre activité

  • Analyser et suivre les indicateurs clés de performances

• Management d'équipe

  • Animer, encadrer et fédérer une équipe de salariés en insertion (définition des objectifs, suivi des performances, etc.)

  • Transmettre votre savoir-faire et vos compétences

  • Favoriser l'épanouissement et la montée en compétences des salariés

  • Collaborer avec les conseillers en insertion professionnelle dans le suivi individualisé des salariés en insertion

• Développement du réseau boutique

  • Contribuer à la promotion de la boutique et des valeurs / du projet de l'entreprise

  • Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de la boutique et du réseau boutique de manière générale

Expérience : une expérience significative de 2 ans dans le secteur commercial sera indispensable pour votre prise de fonctions.

Qualités et compétences :

• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative

• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

• Goût pour le travail en équipe et la transmission de savoirs

• Sens du commerce et intérêt pour le textile

• Adhésion aux valeurs de l’entreprise