Offre d'emploi n° 16757585

Description du poste

Vous êtes un(e) spécialiste des RH et vous aimez le terrain ?

Alors, rejoignez une entreprise industrielle familiale, en tant que RRH H/F

Poste à pourvoir en CDI, sur La Monnerie- le-Montel (63650).

Mon client est une société française, historique, spécialisée dans la fabrication et la vente d’outillages.
Bien ancrée sur le territoire, elle est fortement reconnue comme un acteur majeur sur le marché français et à l’international. Ses différents sites de production en France lui assurent une autonomie dans la production et la logistique au service de distributeurs.

Sous la responsabilité de la Direction de l’entreprise, votre mission principale est de définir la politique RH et de mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe.

Dans un contexte de remplacement pour départ à la retraite, vos principales responsabilités sont :

Pour la partie RH

Définir, harmoniser et rédiger les procédures RH et veiller à leur application
Piloter le dialogue social et veiller au bon climat social des 3 sites
Manager une assistante RH
Piloter les processus de recrutement, de formation et de développement des compétences
Accompagner les managers dans la gestion des conflits et les litiges du travail
Élaborer et gérer le budget RH en collaboration avec le DAF
Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail, en apportant votre expertise en droit du travail et assurer une veille juridique et sociale permanente.
Superviser la paie et être garant de la bonne gestion administrative du personnel
Assurer un reporting régulier à la Direction du Groupe

Animer des groupes de travail pluridisciplinaires sur la transition écologique, la sobriété énergétique et la RSE (bilan carbone RH, mobilité durable, sensibilisation aux éco-gestes....)
Concevoir des supports pédagogiques à destination des salariés
Soutenir les équipes commerciales et la Direction sur les aspects RSE pour positionner la RSE comme vecteur de croissance de business

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en RH ?
Vous avez déjà travaillé dans le secteur industriel ?
Vous êtes réactif(ve), autonome, disponible et force de proposition ?
Un contrat CDI à temps plein au statut cadre (forfait 211 jours)
Un intéressement et une participation
Une mutuelle, une prévoyance et un CSE
Une retraite supplémentaire
Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si vous n’avez pas d’expérience professionnelle sur un poste de RRH ou DRH en Industrie.

Processus de Recrutement :

Un entretien avec Vanessa, Consultante Recrutement CDI
Un entretien avec la DRH actuelle