Offre d'emploi n° 16763619

Description du poste

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Description du poste

Nous recherchons, un Chef de Projet Windows (H/F), pour l'un de nos clients à Niort.

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration de parc informatique vers Windows 11, notre client recherche un Chef de Projet BMC capable de piloter la migration de Windows 10 vers Windows 11 et de coordonner le déploiement de la solution BMC au sein de son organisation.

Ce projet implique une coordination transverse avec plusieurs équipes techniques, fonctionnelles et de gouvernance. Il sera également exposé aux directions métiers et techniques, et fera l'objet d'un suivi rigoureux via des comités de pilotage.

Vos missions :
Piloter le projet de migration Windows 10 vers Windows 11 : cadrage, planification, suivi des déploiements.
Superviser le déploiement de la solution BMC (outil de gestion des services IT).
Coordonner les parties prenantes (équipes techniques, métiers, fournisseurs, partenaires).
Animer les comités de pilotage et présenter l'avancement du projet devant des instances de direction.
Produire des tableaux de bord de suivi du projet (indicateurs, planning, risques, alertes).
Synthétiser les informations clés pour prise de décision rapide.
Assurer la bonne communication projet, tant en interne qu’en externe.

Technical skills
Expérience significative en gestion de projets IT (migration OS, outils ITSM...).
Maîtrise des enjeux liés au déploiement d’un système d’exploitation Windows et à l’intégration d’une solution BMC.
Aisance dans la rédaction de livrables projet, de supports de présentation et de tableaux de bord.
Gestion de projet (méthodologies classiques ou agiles.
Windows 10 / Windows 11 (enjeux de migration, compatibilité, packaging...)

Soft skills
Excellentes compétences en communication : capacité à s'exprimer clairement, à synthétiser et à présenter devant des comités de direction.
Capacité d’analyse, sens de l'organisation et orientation résultats.
Excellente expression orale et écrite en français.

NOS AVANTAGES
Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats...
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.