Offre d'emploi n° 16822739

Description du poste

Spécialisés dans le transport multimodal (route pure et combiné rail/route) de conteneurs maritimes, Naviland Cargo recherche activement un exploitant(e) transport routier en CDI pour développer l'activité d’exploitation transport route sur son agence située à Saint-Pierre-Des-Corps.

LE PROFIL RECHERCHE :

• Expérience et compétence significatives en montage des plannings chauffeurs zone longue et zone courte + affrètement
• Capacité à construire et suivre les plannings sur une volumétrie d’environ 25-30 chauffeurs/jour
• Expérience dans le transport terrestre de conteneurs maritimes serait un plus
• Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigée

LES MISSIONS :

L'Exploitant(e) a pour mission de gérer la relation avec les chauffeurs et les transporteurs sous-traitants afin d'organiser le transport de conteneurs, au niveau national, par voie routière.

Il/Elle veille ainsi à :

• Rechercher des solutions pour satisfaire les demandes clients
• Affréter les tournées aux sous-traitants en veillant à une équité entre les sous-traitants de son portefeuille
• Organiser les tournées en veillant toujours à faire rouler le plus possible les camions chargés
• Élaborer les plannings des chauffeurs PL dédiés par les transporteurs
• Adapter les tournées et les plannings des chauffeurs en fonction des aléas
• Préparer et contrôler la faisabilité et les tarifs en fonction de la typologie du transport et du client
• Gérer l'ensemble de la relation clients/sous-traitants (de la prise de commande à sa clôture en facturation)
• Suivre et analyser les gains et coûts pour adapter si besoin l'activité du planning et pour maintenir l'atteinte des objectifs individuels et collectifs
• Développer le portefeuille par la recherche de nouveaux sous-traitants routiers

LES INFORMATIONS IMPORTANTES :

• Poste en CDI, basé à Bègles
• 13ème mois
• 28 CP + 13RTT (37h20 hebdo)
• Prime vacances
• Prime trimestrielle sur objectifs très attractive
• Tickets Restaurant
• Intéressement + Participation, en fonction des résultats de l'entreprise
• Mutuelle + Prévoyance (prise en charge 100% par l'employeur)