Offre d'emploi n° 16826717

Description du poste

La Direction Engagements et Vie du Crédit, créée en novembre 2023, est le fruit du rassemblement des Directions Engagements et Recouvrement de LCL. La Direction se transforme et déploie une feuille de route ambitieuse, au service du PMT de LCL #TousEngagésClients2025, avec des objectifs ambitieux en matière de développement et de satisfaction clients, de performance financière et d’engagement sociétal. Elle a pour mission :

• D’accompagner le développement tout en sécurisant l’octroi de crédit dans un contexte de montée des risques et de transition énergétique
• D’assurer l’accompagnement de nos clients en difficulté

Au sein de cette direction, le pôle Politiques d’Octroi et Pilotage des crédits est à la recherche de son futur chef de projets. L’équipe, constituée de 3 chefs de projets à Villejuif et 30 analystes et responsables engagements répartis dans les réseaux commerciaux de LCL en Région, a 3 missions principales :

• Définir et mettre en œuvre les politiques d’octroi de crédits
• Animer les sujets de risque de crédit au sein du réseau retail de LCL (Marchés Particuliers et Professionnels)
• Piloter les engagements sensibles

En tant que chef de projet, vous aurez pour mission de mener des projets transverses en lead pour accompagner la Direction dans sa transformation et la mise en œuvre de sa feuille de route. Vous aurez également pour rôle de préparer les présentations des différents chantiers aux instances de gouvernance de LCL.

Parmi les projets en cours ou à venir, 4 enjeux majeurs :

• Refonte du parcours de formation crédit des collaborateurs du Réseau Retail
• Transformation du rôle, des missions et du positionnement de la Ligne Métier Engagements dans le Réseau commercial
• Intégration des nouveaux enjeux réglementaires en matière de suivi du risque (revues de filières etc)...
• Inclusion des enjeux RSE/NZBA dans l’approche d’octroi de crédit et de suivi des risques

Le positionnement du poste à pourvoir implique une forte dimension transverse et requiert donc des qualités relationnelles et de communication solides afin d’embarquer l’ensemble des parties prenantes : Direction des Risques, Marchés et Marketing, Animation commerciale, Formation, équipes commerciales...

Il nécessite également d’effectuer une veille, notamment en transverse au Groupe Crédit Agricole, afin d’identifier les meilleures pratiques et proposer des solutions innovantes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Profil recherché

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation : Si vous n'avez pas de Master 2 mais une expérience transposable ne vous censurez pas.

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Expérience : Expérience projet requise

Une expérience réseau et/ou crédit serait un plus

Compétences recherchées

• Sens relationnel, capacité à travailler en transverse et goût du travail en équipe
• Autonomie, efficacité et pragmatisme
• Bon relationnel
• Bonne communication écrite et orale
• Personnalité curieuse et force de proposition
• Prise de hauteur et esprit de synthèse

Outils informatiques : Pack Office