Offre d'emploi n° 16826987

Description du poste

FinDiT Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des acteurs financiers dans la transformation digitale.

Notre offre s’articule autour de deux axes majeurs :

• Le Conseil en accompagnement Digital, ou comment aider nos clients à converger vers des solutions digitales correspondant à leur métier (digitaliser un process de production de RFP, éliminer les frottements entre équipes legal/compliance/marketing lors de productions documentaires produits, etc....).
• Et l’activité de prestation de consultants, avec une approche finance/IT sur les métiers de la MOA, chefferie de projet, applicatif, technico fonctionnel, Big Data.

Nos principaux clients sont des Grands Groupes bancaire, Asset Managers, Assurance, Brokers, Bourse ....

Pour accompagner notre croissance nous recherchons un(e) Consultant(e) Business Analyste spécialisé dans le secteur de l'Asset Management (Gestion d'actifs) H/F.

Les consultants rejoindront les équipes de gestion d'actifs en fonction de leurs compétences (voir ci-dessous) et travailleront sur la définition du modèle organisationnel et opérationnel cible, la préparation opérationnelle des étapes clés et la mise en œuvre du modèle cible. Les consultants seront dédiés aux équipes internes en renfort dans le projet global. Ils devront également apporter leur soutien dans certaines tâches opérationnelles des équipes commerciales.

Missions :

• Analyse des besoins des métiers et des utilisateurs pour comprendre les exigences du projet.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges.
• Coordination avec les équipes techniques pour la mise en œuvre des solutions.
• Gestion des processus métiers dans le domaine de la gestion d’actifs (investissements, produits financiers, etc.).
• Rédaction de rapports de suivi sur les évolutions et les changements de processus.
• Préparation de la documentation de formation pour les utilisateurs finaux.
• Suivi et validation des tests fonctionnels.
• Identification des écarts entre les besoins métiers et les solutions proposées.

Compétences requises

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un ou deux domaines de gestion de projet dans la gestion d'actifs ou l'assurance.

Les domaines suivants sont requis :

• Plateforme RH
• Gestion d’investissements
• Produits de gestion d'actifs ou ventes
• Projet transversal dans des pays locaux
• Coordination de processus sociaux et structurels
• Analyse des contrats
• Analyse des écarts de politique
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Support des équipes dans le cadre de changements.
• Capacité à travailler de manière collaborative et à trouver des solutions innovantes.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Poste en CDI (pas de freelance)

A pourvoir : ASAP

Salaire : à négocier

Lieu : Paris