Type de contrat : CDI
Localisation : Paris - Paris
Entreprise : Arondor
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 24/06/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Arondor a été créée en 2003 en tant qu’intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED). Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes.
Qui sommes-nous ?
ESN Française
Présence nationale et internationale : Paris, Orléans, Toulouse, Bordeaux, Marseille et Tunis.
195-200 collaborateurs passionnés.
LE POSTE
Nous recrutons un.e Développeur.euse expert pour intégrer notre pôle d’expertise Smart Automation. En lien direct avec le métier et les opérationnels, vous serez en charge du développement de l’ensemble des travaux d’automatisation d’un processus humain. Voici les missions du poste :
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique et disposez d'une expérience de minimum 3 ans en robotisation sur la technologie Blueprism. Vous avez une expertise en scripting C# et en algorithmie et testing. Vous avez une bonne connaissance des architectures.
La maîtrise d’autres technologies RPA comme UIPATH est attendue.
Vos qualités humaines
Langues exigées : Français, Anglais
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Flexibilité :
Présentiel et TT (Hybride)
Respect de l’équilibre vie pro / vie perso
RTT
Convivialité :
Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration
Réel environnement bienveillant
After-work réguliers sur Paris pour se retrouver
Séminaire groupe de 4 jours par an
Epanouissement :
Parcours de formations et certifications
Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble
Avantages :
Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour)
Remboursement des titres de transports à 50%
Mutuelle prise en charge à 50 %
Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience
Prime de participation aux résultats de l'entreprise
Notre processus de recrutement
1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel)
3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir
4. Vous nous rejoignez !
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