Offre d'emploi n° 16831389

Description du poste

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros.

Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Pricing Manager Parfums & Cosmétiques H/F !

Vous avez une passion pour l’analyse, les données et les produits d’exception ? Ça tombe bien : nous recrutons un expert du pricing.

Rattaché(e) à la Direction de l'Offre, vous contribuerez à optimiser la politique tarifaire de votre univers pour maximiser les marges et soutenir notre croissance à l’international. En lien étroit avec les équipes Offre et Business Analysis, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans un environnement dynamique et stimulant.

Votre rôle et vos missions

Piloter la compétitivité des prix de votre univers :

• Vous réaliserez une veille concurrentielle approfondie, suivrez les tendances du marché et produirez des rapports d’analyse à destination du réseau Aelia Duty Free.

Construire et mettre en œuvre une stratégie tarifaire ciblée :

• Vous définirez, en lien avec les Directeurs de l’Offre, les objectifs de positionnement prix par catégorie, en tenant compte des spécificités produits (premium, réglementations, marques stratégiques...). Vous proposerez des ajustements tarifaires et conduirez des tests d’élasticité.

Gérer les opérations de pricing :

• Vous serez garant(e) de la mise à jour des prix dans nos systèmes (SAP), de leur cohérence dans les catalogues marques, et du développement d’outils de fiabilisation.

Analyser la performance :

• Vous mesurerez l’impact des actions pricing sur les marges et proposerez des recommandations concrètes pour optimiser les résultats, à court, moyen et long terme.

Manager et accompagner une équipe :

• Vous managerez et accompagnerez une équipe de 3 personnes.

Et si on parlait de vous ?

• Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec spécialisation en Finance, Achats ou Marketing.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire (category management, revenue management, pricing, business analysis...)
• Vous avez une vraie appétence pour les chiffres, un excellent niveau sur Excel et une capacité d’analyse reconnue
• Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Vous savez collaborer dans un environnement exigeant, avec diplomatie et esprit d’initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement.
• Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
• Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable.
• Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
• Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés.
• Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme.
• Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.
• Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore.
• Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.

Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e :

• On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.
• On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.
• On agit pour réduire notre impact environnemental.

Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !

Join us and become a part of “Career Connected”.