Offre d'emploi n° 16850180

Description du poste

Diriger un Magasin
"> Fonctionner dans une surface de vente, c'est beaucoup plus qu'une responsabilité.
C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux les clients.
En rejoignant cette équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.
Tu fédères une équipe dynamique et soudée dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du magasin et veiller au respect des normes commerciales.
Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.
"> Missions quotidiennes
"> En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché parmi tes missions quotidiennes :
Gerer et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du magasin : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse...
Assurer l'approvisionnement du magasin en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
Garantir la propreté et l'accueil des clients en magasin en respectant les procédures nationales,
Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept commercial.
"> Profil recherché
"> Que tu aies de l'expérience dans la vente ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité capable de prendre des décisions éclairées.
Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
Tu sais organiser et gérer les priorités ?
Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
"> Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à postuler.
Pour exercer ce rôle, il te faudra, selon ta situation :
Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
Bac +3/4 avec 2 ans d'experience en management,
Bac +5 avec ou sans experience en management.
"> Avantages de l'emploi
"> Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI statut cadre ,
Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une carte de réduction de 10% sur les produits après 6 mois d'ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Une période de formation certifiante alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur.
"> Nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
"> Rejoindre notre entreprise signifie rejoindre une entreprise certifiée T OP Employer depuis 2019 . Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.