Offre d'emploi n° 16850270

Description du poste

Recherche d'un Coordinateur Caisse Accueil L'objectif de ce poste est d'assurer le bon fonctionnement de la caisse et l'accueil des clients.
Ce poste nécessite une personne polyvalente, capable d'assumer plusieurs missions en même temps.
La gestion de l'équipe d'Equipiers Polyvalents est également essentielle pour garantir la qualité du service offert aux clients.
Missions Ce Coordinateur Caisse Accueil aura pour principales responsabilités :
Gestion de la ligne des caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
Gestion d'une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problèmes rencontrés en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
Flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
Accueil et fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
Mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
Bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente,
Approvisionnement des rayons.
Profil requis Nous recherchons une personne dotée d'une excellente capacité de travail en équipe, avec un excellent relationnel et des qualités organisationnelles fortes.
Tu as le sens des priorités ?
Tu aimes favoriser une ambiance de travail respectueuse ?
Pour candidater, tu devras posséder un diplôme Bac / Bac +2.
Compétences requises Nous recherchons une personne qui possède :
Une bonne connaissance des procédures de sécurité,
Des compétences en gestion de personnel,
Une grande flexibilité,
Une capacité à travailler sous pression,
Une bonne capacité de communication.
Avantages Ce poste propose :
Un poste en CDI avec 35 heures hebdomadaires,
Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans,
Une prime de participation et/ou d'intéressement,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée,
Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Une formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
Des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché ou autres postes en Direction Régionale.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié en fonction des besoins spécifiques de chacun.