Offre d'emploi n° 16864353

Description du poste

Rejoins une start-up en plein boom et deviens un pilier de notre croissance !

Scalers, c’est une agence de recrutement nouvelle génération qui allie digitalisation des process, proximité humaine et ambition nationale.
Nous cherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist Junior pour accompagner notre développement (embauche en CDI possible à la fin du stage)

Avantages :

• ticket restaurant
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Sous la responsabilité directe des co-fondateurs, tu participes activement à l’ensemble du cycle de recrutement :

• Rédaction et diffusion d’annonces attractives

• Sourcing multicanal (LinkedIn, jobboards, viviers internes…)

• Pré-qualification téléphonique des candidats

• Organisation des entretiens et gestion de la relation candidats

• Suivi des candidatures dans notre ATS

• Participation aux briefs clients et élaboration des recommandations

Mais surtout, tu seras au cœur du développement de Scalers : nouveaux projets, process à construire, idées à proposer, outils à améliorer… ton impact sera réel ! et vivre une vraie aventure entrepreneuriale

• Tu es naturellement à l’aise à l’oral, tu sais mettre les gens en confiance, et tu as le contact facile

• Tu aimes échanger, comprendre les autres, créer du lien : tu as clairement une fibre relationnelle développée

• Tu as envie d’apprendre vite et bien, au plus proche d’entrepreneurs expérimentés

• Tu sais aussi être structuré(e), organisé(e) et fiable, même quand les sujets s’enchaînent

• Tu es curieux(se), positif(ve) et impliqué(e) : tu veux participer activement à l’aventure d’une start-up en pleine croissance

• Tu cherches un environnement dynamique, autonome et stimulant, où chaque jour est différent et où on ne s’ennuie jamais !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une start-up en pleine accélération avec un modèle déjà rentable

• Une montée en compétences ultra rapide (proximité avec les fondateurs, formation continue, feedbacks réguliers)

• Des perspectives d’évolution (recrutement senior, account management, business development…)

• Des outils tech modernes

• Un environnement bienveillant, exigeant et stimulant

• Afterworks réguliers, bureaux agréables à Paris