Offre d'emploi n° 16868436

Description du poste

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Au sein du service Attractivité, l'apprenti(e) sera chargé(e) du :

-          Suivi des instances de la Société d’exploitation de la Tour Eiffel et du Syndicat mixte de la Cité de la Gastronomie (rédaction de notes préparatoires et de comptes-rendus) ;

-          Appui à l’animation du Hub Tourisme, le réseau métropolitain des offices de tourisme, en partenariat avec Paris je t’aime – Office de tourisme (préparation des ordres du jour, organisation des rendez-vous, coordination des intervenants) ;

-          Réflexions et propositions autour de la qualification des sites touristiques de la destination et de l’élaboration d’une politique d’accompagnement de ces sites touristiques ;

-          Appui sur les autres actions de l'équipe sur le tourisme, notamment sur la mise en œuvre du programme Escales touristiques métropolitaines et à l’élaboration de la stratégie de l’hébergement touristique.

Formation requise :

-          Master 1 ou Master 2 dans le domaine du tourisme

Connaissance et qualités recherchées

-          Connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités

-          Maîtrise des techniques et outils de gestion de projets

-          Très bon rédactionnel

-          Esprit d’analyse et de synthèse

-          Capacité d’argumentation et de négociation

-          Esprit d’initiative

-          Gestion du temps, capacité d’adaptation et d’organisation

-          Sens du relationnel et du travail en équipe

-          Maitrise des outils et logiciels informatiques courants

Conditions particulières d’exercice :

-          Durée : 2 ans

-          Début de l'alternance : rentrée scolaire 2025

-          Gratification mensuelle selon réglementation

-          2 jours de congé / mois (disposition réglementaire)

Pour aller plus loin :

Futur maître d'apprentissage

Sara JACOB, Chargée de mission Tourisme et Patrimoine

Sara JACOB / Linkedin