Offre d'emploi n° 16888875

Description du poste

Qare, leader et spécialiste de la téléconsultation en France, est une plateforme de téléconsultation qui allie l’expertise du digital et du médical pour apporter des solutions aux patients dans un délai compatible avec leur état de santé. Le métier de Qare est précisément de libérer du temps médical en faisant se rencontrer médecins et patients, partout sur le territoire.
Son équipe interne est composée de 140 passionnés qui ont un objectif commun : faciliter l’accès à des soins de qualité. Au-delà de la simple téléconsultation, nous souhaitons également participer à la construction de la médecine de demain, et réinventer les parcours de soin, en collaboration avec le monde médical.

En 2021, Qare a rejoint le groupe HealthHero, leader de la e-santé en Europe. HealthHero est déjà présent au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne et en France. Le Groupe s’appuie sur l’expertise, le savoir-faire et la capacité d’innovation de champions nationaux tels que Doctorlink, MyClinic et Fernarzt et couvre aujourd'hui plus de 30 millions de patients individuels, en direct ou au travers d'organismes d'assurance santé clients du groupe.

Ton rôle

Rattaché(e) au Demand Generation Manager, tu rejoindras une équipe experte qui pilote la croissance de Qare côté professionnels de santé. En tant qu'apprenti (e) Demand Generation, ton rôle sera de générer un flux constant de leads qualifiés en testant de nouveaux canaux, en pilotant des campagnes multicanaux, en créant des contenus engageants et en collaborant étroitement avec les équipes internes. Tu joues un rôle clé dans l’activation, le nurturing et la conversion des prospects, tout en assurant une approche éthique et conforme au RGPD.

Tes missions

• Chercher, identifier et tester en continu de nouveaux canaux d’acquisition de leads (digitaux, offline, partenariats, événements…).

• Opérer et optimiser les campagnes multicanal : Google Ads, LinkedIn, emailings, marketing automation, events, media, partenariats…

• Participer activement à la démarche test & learn : analyses, reporting, recommandations, documentation des apprentissages.

• Contribuer à la création de contenus variés pour la leadgen (articles, landing pages, brochures, vidéos, visuels, témoignages…).

• Aider à l’activation et au nurturing des leads dormants pour maximiser la conversion.

• Collaborer en mode projet avec les équipes marketing, commerciales, data et opérations.

• Participer à la veille concurrentielle et à la conformité (RGPD, éthique marketing…).

Ton profil

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en marketing, digital, communication, école de commerce ou équivalent.

• Appétence forte pour la data, le marketing digital et l’expérimentation.

• Première expérience avec des outils d’automation/CRM (Hubspot, Salesforce…) appréciée.

• Curieux(se), créatif(ve), structuré(e), tu aimes tester, apprendre et améliorer.

• Bon(ne) communicant(e), à l’aise à l’écrit comme à l’oral.

• Esprit analytique, orienté résultats.

• Team-player, tu sais fédérer autour de tes projets.

• Anglais apprécié mais ce n’est pas une obligation

• Humour et second degré appréciés

Bonus

• Intérêt pour la santé ou la tech.

• Culture growth hacking, IA, automation.

• Sensibilité à l’éthique et à la conformité.

Détails du poste

• Type de contrat : Apprentissage

• Durée : 1 an ou 2 ans

• Rythme : 4 jours entreprise 1 jour école ou sinon 3 semaines full entreprise 1 semaine école

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des actions en interne mises place pour préserver la santé mentale et physique des collaborateurs.

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

• Un mode de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à trois jours par semaine de manière flexible.

• Un espace de travail éco-responsable où il fait bon travailler.

• Des locaux, accessibles, fonctionnels, animés avec des services dédiés aux biens être des salariés. Situés en plein cœur de Paris : 34 rue Laffitte 75009 Paris - RER A, Métro 7,8,9 .

La diversité est une force. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances à toutes et tous et encourageons toutes personnes à postuler. Si vous avez un handicap nécessitant d’adapter vos conditions de travail matérielles et/ou organisationnelles, nous serons à l’écoute