Offre d'emploi n° 16890913

Description du poste

Poste : Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower PAU recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux (H/F) en CDI. Sous la tutelle d'un Directeur de Travaux, vous aurez notamment pour missions :
? GESTION TECHNIQUE ET COMMERCIALE

• Prévoir, organiser et gérer les moyens matériels et techniques
• Assurer le suivi commercial de la prise d'affaire à la livraison de chantiers : relation auprès de la clientèle
• Faire le reporting lors des réunions hebdomadaires, avec analyse et si besoin mise en place d'action corrective
• Mener à bien « l'opération » conformément à la méthodologie interne de Conduite de Travaux

? GESTION DES HOMMES = MANAGEMENT

• Prévoir, organiser et gérer les moyens humains
• Planifier et superviser le travail des chantiers et des équipes
• Respecter et faire respecter la discipline et les règles de sécurité et de qualité
• Proposer des recrutements

? GESTION DU BUDGET

• Prévoir, organiser et gérer les moyens financiers
• Assurer le suivi budgétaire et être responsable du budget et de la marge des chantiers jusqu'au paiement des factures
• Travailler sur des projets en temps et en heure, sans dépasser les budgets prévus et ce jusqu'à la réception des chantiers Idéalement de formation supérieure type BTS Bâtiment, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au minimum 3 ans, acquise en entreprise, avec une très bonne connaissance du logement collectif.

Vous maîtrisez parfaitement la partie « gros œuvre » et êtes en capacité de traiter un chantier en TCE.
Vos compétences techniques sont doublées de réelles aptitudes relationnelles et managériales.
Vous avez le sens de l'anticipation et une culture du raisonnement.
Dynamique et réactif, passionné par votre métier, vous savez travailler de manière autonome, responsable et en équipe.
Vous souhaitez vous investir à long terme dans la partie travaux.
Il est proposé au candidat retenu :

• Le titre de CONDUCTEUR DE TRAVAUX
• Un CDI Statut Cadre
• Une rémunération motivante sur 12 mois
• Une prime sur résultats
• Une participation
• Une mutuelle performante
• Une voiture

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.

Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.

Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.