Offre d'emploi n° 16968177

Chargé.e de communication (H.F)

Type de contrat : CDI
Localisation : Lot-et-Garonne - Palavas-les-Flots
Entreprise : Association Saint Pierre
Fonction : Banque - Finance - Comptabilité - Juridique

Publiée le 27/07/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Depuis 100 ans, la Fondation Saint-Pierre, transformation de l’Œuvre Montpelliéraine des Enfants à la Mer s’est donnée pour mission l’amélioration de la santé et de la protection de l’enfance, notamment en Occitanie.

Aujourd’hui, grâce à cette transformation, nous pouvons donner une impulsion encore plus forte à nos actions et accompagner les grandes évolutions de notre société dans le domaine de la santé infantile. Nous devons répondre à la demande du public et des institutions, nous adapter à une société en constante évolution et à l’apparition de nouveaux besoins. Notre combat est exigeant : il nous impose d’être en permanence au service de l’enfant, tout l’enfant, tous les enfants.

Dans un environnement engagé en faveur de la santé pédiatrique, de l’inclusion et de l’innovation sociale, la Fondation Saint-Pierre recrute un·e Chargé·e de communication H.F pour ses établissements de santé et médico-sociaux.

  • Contrat : CDI

  • Temps de travail : Temps plein

  • Prise de poste : Dès que possible

  • Rémunération : entre 32 et 35 K€ bruts annuel

  • Lieu de travail : Palavas-les-Flots, locaux en bord de mer

  • Déplacements : Aude (Trèbes), Gard (Courbessac, Sauve)

  • Avantages : Télétravail (1jour/semaine), Mutuelle

Pourquoi rejoindre la Fondation Saint-Pierre ?

En rejoignant la Fondation Saint-Pierre, vous rejoignez une équipe soudée, dynamique, engagée, autour d’une cause qui fédère !



Rattaché·e à la Direction Communication et Mécénat, vous jouerez un rôle central dans le déploiement d’une stratégie de communication dynamique, humaine et engagée qui suivra les axes suivants :

  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe des structures sanitaires, médico-sociales et sociales

  • Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication

  • Apporter support et conseil en communication auprès des directions dans l’accompagnement de leurs projets.

  • Accompagner le développement de la fondation dans ses actions et au sein des structures

Vos missions principales seront :

  • Définir et mettre en œuvre les plans de communication relatifs à différents évènements et projets des établissements

  • Accompagner les projets portés par la Fondation au sein des structures ; générer de l’adhésion, comprendre et analyser les besoins.

  • Concevoir des supports et actions : print, web, événementiel...

  • Réaliser ou assurer le suivi des réalisation en lien avec les différents prestataires : agences, graphistes, imprimeurs, webmasters, diffuseurs... jusqu’à leur diffusion.

  • Évaluer les retombées des actions menées.

  • Assurer le rôle de community manager pour les structures de son périmètre (Facebook, LinkedIn, …)

  • Assurer une fonction d’accompagnement et de conseil en matière de communication auprès des directions des établissements et des services supports notamment RH (marque employeur)

  • Élaborer et accompagner les évènements internes et externes aux établissements

  • Appuyer la Fondation dans ses activités générales (projets, ...) et participer à l'organisation des évènements avec l'ensemble de l'équipe

  • Diplôme requis : Bac+5 en communication

  • Expérience : idéalement de 5 ans sur un poste similaire

  • Savoir faire :

    • Élaboration de stratégies de communication et de plan d’action

    • Rédaction multicanal (web, print, réseaux)

    • Organisation d’événements

    • Maîtrise des outils de communication digitaux et de la chaîne graphique

    • Conduite de projet et animation transversale

  • Compétences :

    • Excellentes capacités rédactionnelles.

    • Maîtrise des outils de communication digitale (Suite Adobe, CMS, réseaux sociaux, Canva, etc.).

    • Créativité, rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle.

  • Atouts : esprit d’équipe, autonomie, curiosité.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

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