Offre d'emploi n° 17063292

Description du poste

Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l’emploi

Au MEDEF Savoie, nous mettons l’accent sur la création d’emplois et une croissance durable. En soutenant l’entrepreneuriat et la liberté d’entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local.

Ce que nous faisons :

Faciliter les recrutements en accompagnant nos adhérents à trouver des talents adaptés.

Accompagner et informer par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques.

Créer des liens en organisant des réunions, des clubs, des ateliers et des évènements pour nos adhérents.

Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif.

Avantages :

• Mutuelle
• 50% Transports

·       Situation géographique : Chambéry

·       Type de contrat : CDI

·       Temps de travail : Temps plein du lundi au vendredi

·       Horaires : 35h/semaine

·       Démarrage : Dès que possible

·       Rémunération de base : à partir de 36 900€ (hors prime d’ancienneté et prime de technicité selon profil)

·       Statut : cadre

Pour un EHPAD indépendant privé associatif.

MISSIONS :

• Le développement des compétences des salariés (gestion du plan de formation),

• L’accompagnement de la direction et des cadres de proximité dans l'application de la réglementation relative au droit du travail,

• L’accompagnement dans la gestion des instances représentatives du personnel,

• Assurer le suivi et les reportings RH réguliers (masse salariale, effectifs, BDES ,…),

• La gestion opérationnelle dans les domaines liés aux RH (élaboration des contrats de travail, rémunération.),

• La gestion des process de paie externalisés (recueil et transmission des variables de paie auprès du cabinet d’expertise comptable, contrôle et validation des bulletins de paie),

• La gestion des relations quotidiennes avec les organismes sociaux,

• La gestion des plannings en collaboration avec l’adjoint(e) de direction et la cadre de santé,

• La réalisation de la gestion administrative pour 100 collaborateurs (de l’entrée à la sortie du collaborateur)

• Gestion des recrutements en collaboration avec l’adjoint(e) de direction,

• Le management de 8 collaborateurs du service administratif dont une alternante en ressources humaines.

PROFIL :

·        Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d’une forte capacité relationnelle, d’un grand sens des responsabilités, et faites preuve d’agilité dans votre organisation. Vous savez analyser, écouter et anticiper pour prioriser les besoins des services et des collaborateurs et savez faire preuve d’autonomie.

·        Vous maitrisez le pack office et la connaissance de la convention CCN51, des logiciels Silae et Octime sera un plus.

·        Nous recherchons un personne avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.