Offre d'emploi n° 17067319

Description du poste

L’Association Marie Durand est habilitée par le Conseil Départementale du Maine et Loire dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle exerce des mesures d'Assistance éducative concernant pour 244 places d'hébergement destinées à des mineurs de 0 à 18 ans et des jeunes majeurs de 18 à 21 ans. Elle gère trois établissements d'hébergement et un service d'intervention éducative auprès des familles à partir de leur domicile sur les territoires d'Angers (et agglomération), de Beaupréau en mauges/Cholet, de Baugé en Anjou. Les lieux d'accueil sont organisés par unités/groupes d’hébergements collectifs (en petit ou grand groupe) et offrent aussi des hébergements individuels. Les services d’interventions éducatives à domicile et de soutien à la parentalité œuvrent aussi dans ces trois secteurs géographiques.

Ces modalités d’interventions diversifiées et articulées entre elles permettent d’offrir des réponses adaptées aux besoins des enfants, jeunes en situation de vulnérabilité.

Les équipes de professionnels construisent avec les jeunes et leur famille un parcours personnalisé visant à faire face à l’urgence et prendre des mesures de protection, trouver des solutions et se projeter dans l’avenir en permettant à tous de devenir acteur de sa vie. Elle respecte le droit à la liberté de pensée et de conscience pour chacun et favorise la mise en œuvre des droits des personnes, mineurs, majeurs et/ou famille.

Avantages :

• 50% transport
• Prime Ségur pour tous
• Mutuelle
• Congés trimestriels supplémentaires
• Prévoyance
• Chèques cadeaux
• Aide au transport

Vous intervenez auprès de mineurs en situation de handicap intellectuel dans un dispositif d’accueil spécifique en mini-collectif et/ou en situation de logement autonome. L’intervention se réalise dans une dynamique de travail pluridisciplinaire et de partenariat.

A ce titre, vos principales missions seraient les suivantes :

• Gestion et accompagnement du quotidien des enfants dans un lieu de vie du lever au coucher,

• Assurer le lien avec les personnes en charge de l’enfant et les représentants légaux lors des transports, et transmettre à ces destinataires les informations nécessaires,

• Assurer les transports liés aux rencontres avec l’ASE, les familles, rendez-vous médicaux avec possibilité de rester présent(e) à proximité (salle d’attente etc.) afin d’assurer une surveillance et une sécurité des enfants selon la situation,

• Rendre compte de ses observations au coordinateur ou directeur adjoint dont il/elle dépend,

• Assurer une liaison utile à la prise en charge de l’enfant avec les membres des équipes éducatives,

• Instaurer une relation de confiance et une posture professionnelle adaptée, en lien avec les difficultés de l’enfant.

• Rémunération :

Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d’ancienneté

• Conditions d’exercice du poste :

En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d’une attestation d’honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Elle est à faire sur le site ci-après et disponible sous 15 jours environ après avoir fait la demande : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Compte tenu de la nature de l’activité de l’association et du poste proposé, vous devez être à jour de vos vaccinations obligatoires (diphtérie, tétanos et poliomyélite (dTP) et hépatite B).

Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur, d’Accompagnant Educatif et Social (AES), d’Educateur Spécialisé, d’Educateur de Jeunes Enfants, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Diplôme équivalent dans l'Action sociale

Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait un plus.

• Sens de l’écoute et du travail en équipe

• Capacité d’adaptation

Le permis de conduire est indispensable ainsi que la maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte).