Offre d'emploi n° 17067551

Description du poste

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’EHPAD, vous serez affecté(e) à l’EHPAD Sainte Marie de Flagnac.

Vous supervisez le bon fonctionnement du service de soins et accompagnez le personnel soignant.

Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité, de la continuité des soins et de la mise en œuvre des projets de vie.

Vous travaillerez au sein d’un établissement pouvant accueillir 85 résidents dont la moyenne d’âge est de 75 ans, relativement autonomes et pouvant présenter des troubles de la santé mentale.

VOTRE MISSION

En collaboration avec le médecin coordonnateur, vous :

-       Êtes garant de la coordination et de la qualité des soins,

-       Veillez à l'application des protocoles de soins,

-       Vous assurez du suivi médical, de la qualité de la prise en charge et de la sécurité des résidents.

-       Participez à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins ;

En collaboration avec le psychologue, vous participez à la mise en place du projet personnalisé de chaque résident.

Vous encadrez et gérez les équipes :

-       Animation de réunions d'équipe,

-       Organisation et contrôle des soins et de leur traçabilité,

Vous assurez la coordination des intervenants extérieurs et des partenaires auprès des résidents.

Vous assurez le lien entre les résidents, leur famille et l'équipe soignante et participer à la démarche qualité, d'évaluation et de certification.

Au niveau institutionnel

Vous participez au COPIL, à la démarche qualité et au suivi du projet d’Etablissement

Vous collaborez avec le Responsable de la structure à :

- l’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles.

- l’évaluation et le réajustement des procédures et protocoles liés aux soins

- l’élaboration du volet soignant du plan de formation

- l’élaboration du rapport annuel d’activité

Vous assurez la mise à jour documentaire et la diffusion de l’information

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : CDD temps plein de 2 mois minimum (possiblement renouvelable) au forfait annuel en jour (201 jours de travail sur une période de référence du 01/06/N au 31/05/N+1)

Statut : Cadre

Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.937 à 4.429 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et suivant les expériences antérieures dans les mêmes fonctions. A ce salaire-là se rajoutera la prime annuelle.

Avantages

 ·     Compte Epargne Temps

·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·      Prévoyance

·      Epargne retraite

·      Restauration d’entreprise

·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

VOTRE PROFIL

D.E. Infirmier exigé

Vous disposez d’une formation complémentaire d’infirmier coordinateur ou si possible d’une expérience similaire.

Compétences et ressources :

 -          Aptitude à travailler en équipe

-          Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités

-          Rigueur, autonomie relative au poste

-          Flexibilité, ponctualité, mobilité et adaptabilité

-          Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques

-          Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.

-          Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences

-          Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects

-          Respectueux de l’environnement

-          Aptitudes pédagogiques

-          Analyser et évaluer les situations cliniques dans le respect de son champ de compétences

-          Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-          Conduire un projet de soin personnalisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire

-          S’inscrire dans un processus de formation et de qualité de prise en charge