Offre d'emploi n° 17106625

Description du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur dans l'industrie automobile, des chefs d'équipe F/H.
Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !
L'usine de production est située à Rennes, et n'est pas desservie par les transports en commun.
Le rythme de travail pour cette mission est en horaire tournant.
Horaires de travail en équipe soit de doublage soit de nuit.
Avantages de la mission:

• Acomptes dès le 1er jour travaillé
• Une épargne rémunérée à 10%
• Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET

Vous assureres les tâches suivantes:

• Assurer la production quotidienne en respectant les exigences de sécurité, qualité, coût et environnement, tout en pilotant l’amélioration continue, en développant les compétences de l’équipe et en maintenant un bon climat social.
• Rattaché au Shift/Area Manager.

Encadrement d’une équipe (opérateurs, CI, PSP, PSPS, Team Leaders).
La sécurité et du climat social dans l’UEP.
La réalisation du planning de production.
La prise en compte des changements par l’équipe et les supports.
La performance individuelle et collective.
La maîtrise des coûts directs (rebuts, consommables, main-d'œuvre).
Animation des rituels terrain (briefings, Gemba, réunions quotidiennes).
Participation aux réunions transversales (RPO...).
Suivi et pilotage de la qualité et de l’OPE (analyse des pertes, outils qualité).
Suivi des processus clés, gestion des escalades.
Gestion du planning et ajustement avec les fonctions support.
Suivi du travail standardisé et mise en œuvre de l’amélioration continue.
Suivi du budget (effectifs, consommables, rebuts).
Élaboration et suivi du plan de développement des compétences.
Encadrement d’une équipe (opérateurs, CI, PSP, PSPS, Team Leaders).
La sécurité et du climat social dans l’UEP.
La réalisation du planning de production.
La prise en compte des changements par l’équipe et les supports.
La performance individuelle et collective.
La maîtrise des coûts directs (rebuts, consommables, main-d'œuvre).
Animation des rituels terrain (briefings, Gemba, réunions quotidiennes).
Participation aux réunions transversales (RPO...).
Suivi et pilotage de la qualité et de l’OPE (analyse des pertes, outils qualité).
Suivi des processus clés, gestion des escalades.
Gestion du planning et ajustement avec les fonctions support.
Suivi du travail standardisé et mise en œuvre de l’amélioration continue.
Suivi du budget (effectifs, consommables, rebuts).
Élaboration et suivi du plan de développement des compétences.

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