Offre d'emploi n° 17174293

Description du poste

smart tree - Groupe familial fondé en 1928 en France - est leader mondial dans la fabrication d'articles en bois pour l'industrie de l'agroalimentaire (bâtonnets de glaces, agitateurs à café, brochettes en bois).

Près de 100 ans d’expérience à l'écoute des besoins de nos clients nous ont permis de devenir un partenaire incontournable sur ce marché de niche.

Notre capacité à anticiper les évolutions technologiques et notre volonté de disposer d'outils de production adaptés, performants et à la pointe de la technologie sont portés par une réelle politique d’investissement et de développement.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Evenements internes réguliers
• Parcours d'intégration structuré

Nous recherchons un Chargé de mission RH – Recrutement & SIRH (H/F) pour rejoindre notre équipe RH au siège situé dans les Hauts-de-France. Ce poste polyvalent vous permettra d’intervenir sur des sujets variés : recrutement, intégration, communication interne, gestion des avantages sociaux et SIRH .

Vous serez au cœur de la dynamique RH du groupe, en lien direct avec les managers, les collaborateurs et l’équipe RH. Si vous êtes titulaire d’un Bac +5, que vous avez au moins 3 ans d’expérience en ressources humaines, et que vous aimez travailler dans un environnement industriel exigeant, tourné vers l’innovation et la performance opérationnelle, rencontrons-nous !

Recrutement

• Gère le processus de recrutement dans son intégralité, depuis la publication des annonces jusqu’au premier jour du collaborateur, avec l’aide d’un ATS.

• Collabore étroitement avec les managers pour attirer les meilleurs talents.

• Planifie le processus d’intégration (organisation des rendez-vous, communication, transmission de la promesse d’embauche à l’équipe RH).

• Rédige les fiches de poste lors des recrutements et participe à leur mise à jour en lien avec l’équipe RH.

Avantages sociaux

• Gère les avantages sociaux offerts aux salariés.

• Assure la communication autour de ces avantages pour favoriser leur bonne compréhension et utilisation.

• Coordonne et suite la flotte des véhicules de fonction et de service du siège.

Événementiel & Communication interne

• Organise les événements du site.

• Propose des idées d’événements d'entreprise.

• Contribue à l’élaboration et à la mise en page de la newsletter du groupe, en français et en anglais.

• Gère la communication interne autour des événements du siège, avec le support de l’équipe RH.

Intégration du personnel

• Développe et documente le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Prépare le parcours d’intégration des nouveaux salariés.

• Assure le back-up de l’accueil physique des nouveaux collaborateurs en cas d’absence.

• Est force de proposition pour faire évoluer le parcours d’intégration en cohérence avec la culture d’entreprise.

SIRH

• Participe à l’élaboration du parcours d’intégration via le SIRH de l’entreprise.

• Utilise la plateforme SIRH du groupe pour automatiser les processus RH France et Groupe (onboarding, offboarding, création de formulaires, mise à jour de documentation…).

Missions annexes

• Assure le back-up ponctuel de la personne en charge de la paie.

• Veille à la conformité des pratiques RH dans le cadre de ses missions, en respect des lois et réglementations en vigueur.

• Apporte son support au DRH du groupe et à l’équipe RH.

• Expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum en ressources humaines

• Maîtrise des processus de recrutement

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe

• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail français

• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais

• Esprit d'analyse et de synthèse pour optimiser les processus RH

• Aisance rédactionnelle en français et en anglais

• Proactivité et sens du service.

• Discrétion et respect de la confidentialité.